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2022-03-03 18:51:10
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内容摘要:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。劳动者到劳动监察大队投诉时:身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话,以及能证明劳动者在用人单位工作的相关...
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。
劳动者到劳动监察大队投诉时:身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话,以及能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,劳动者安监大队将下达限期整改。逾期不改正的,劳动保障监察大队可以作出行政处罚决定;同时,逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位向你支付50-100元的拖欠工资补偿(《劳动保障监察条例》第26条)。
《劳动法》第五十条规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人,不得无故扣减或者拖欠劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定,足额、及时地向劳动者支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。
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