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2022-05-31 09:05:58
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注册成都锦江区公司,可以在网上注册核名,提交注册信息,通过政府事务中心方法领取工商营业执照,通知过去领取证书。
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很多人不知道注册流程、信息、报税、开户等等,心里都会耐心的一一解答!
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公司注册在成都市五区锦江区
封面新闻记者殷航
收集世界上最好的,并利用它。5月28日,封面新闻记者从成都锦江区,为了建立一个有才华的城市与国际竞争力,锦江区再次升级力度来吸引人才,并正式发布一些政策的实施行动计划的“锦江满足人才”,从政策层面为人才落户晋江开了绿灯。
记者了解到,锦江区人才新政策不仅涵盖高端人才,更注重培养当地中青年人才。对于推荐到锦江工作的顶尖人才,“伯乐”会有奖励。并在成都五区率先筹得人才发展基金1亿元。
支持高端产业人才
设立首个1亿元人才发展基金
记者了解到,在成都锦江区出台的新人才政策中,最大亮点是在五城区首次设立了1亿元的人才发展基金,正式进入1亿元吸引人才的时代。
成都锦江区人才办公室相关负责人介绍,1亿元奖励基金主要用于鼓励和支持锦江区总部经济,新经济时代,企业和商业、金融服务、文化和创意领域的高端产业人才,以及教育、卫生、科技、社会工作等社会领域的高层次人才选择、培养、服务和激励。
除资金保障外,新政还提到实施人才住房保障、建立“人才专才”服务、建设人才服务中心、发行“TF级晋江卡”、深化学校(学校、学校、等全面周到的服务保障措施,帮助各类人才扎根晋江,安居乐业,无后顾之忧。
着力培养地方中青年人才
获胜者将获得20万元的奖金
除高端产业人才外,成都锦江区还将培养本地中青年人才。记者了解到,针对地方人才资源的培养和开发,锦江区出台了《锦江区“优秀人才”人才培养计划实施办法》,其中重点采取激励政策和扶持措施,振兴地方人才存量,不断提高地方人才在创新创业实践中的综合素质。着力建设“新经济高地国际城市”,推进“全面实施年”提供人才支持。
记者了解到,未来,成都市锦江区将重点选拔和培养一批在新经济、商贸、金融服务、文化创意、现代农业、社会工作、专业技术等领域,并给予每位候选人20万元的奖励。
什么样的青年人才可以被选中?据成都市锦江区人才办公室的一位官员表示,该计划将选拔在锦江注册纳税的企业、事业单位和社会组织全职工作的45岁以下的优秀中青年人才。按流程“独立申报——单位推荐——部门初审——专家评审——综合评审”,确保优胜者群。在激励和培训方面,除了资金支持外,还采取各种配套的培训措施,如交流培训、合作研究、临时培训、项目拓展等,帮助各类人才发挥其才能,取得成功。
“金城伯乐”开放
引进顶尖人才博乐柯20万元奖励
为充分调动用人主体和服务机构招贤纳士的积极性,充分调动社会力量招贤纳士的积极性,锦江区创新了招贤纳士机制,出台《晋城博乐人才引进奖设立办法》,鼓励“人才”“+项目+资本”协同人才引进模式,设立人才引进、人才引进、人才培养协同人才引进三等奖。
记者了解到,该措施鼓励和支持引进顾问、人力资源服务、用人单位引进和培养一批高层次创新创业人才。
对符合锦江区主导产业发展需求,带来项目和资金带动创新创业的国际拔尖人才、国家领军人才、地方高级人才和行业拔尖人才,每引进最高奖励20万元。对引进项目、引进资金到晋江创办企业,且注册资本在500万元以上的人才,我们将给予“晋城胆汁”最高50万元的协同人才奖励。引进的人才如能培养成晋江的专家、专业人才和优秀人才,“晋城胆汁”仍可获得人才培养最高奖励10万元。
建立区级智库
智库专家的聘用期限为3年
值得注重的是,为了专注于服务产业发展,成都锦江区,仍在人才新政,在构建“技巧智囊团”宣布决策咨询服务措施,构建基于成都,面对全国和世界新智库系统,最好的大学,国内外科研机构、知名专家、专业机构、人才借调,切实提高党委、政府科学决策水平。
实行政府智库和社会智库双轨运行机制,建立以政府智库为主导的决策咨询体系,建立系统、高效、定期的专家咨询机制,社会智库适时适度参与。任期为三年。
此外,成都市锦江区对考核成绩优秀的专家(机构)给予表彰或奖励,对考核不合格的予以免职。优先支持在综合、商贸、文化创意、金融等领域建立“政府咨询”智库,并根据地区重大决策咨询工作需要适时调整。鼓励政府部门购买服务、委托项目、社会救助,支持社会智库有序发展。
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