成都如何注册人力资源公司

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  好顺佳集团

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  2022-05-27 17:27:39

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1.从营业执照登记开始，公司注册资本不低于200万元，以及健全的公司章程、制度、安全管理制度和工作规则。

1.从营业执照登记开始，公司注册资本不低于200万元，以及健全的公司章程、制度、安全管理制度和工作规则。

2.公司办公场所（租赁提供不动产权证、租赁证明材料，办公场所60平方米以上，营业执照注册地址与办公地址一致）。

2.公司办公场所（租赁提供不动产权证、租赁证明材料，办公场所60平方米以上，营业执照注册地址与办公地址一致）。

3.公司工作人员（相关培训师5名，大专以上学历，企业为其缴纳社保3个月以上）。

3.公司工作人员（相关培训师5名，大专以上学历，企业为其缴纳社保3个月以上）。

4.公司办公设备（电脑、桌椅、打印设备、人力资源管理系统等）。

4.公司办公设备（电脑、桌椅、打印设备、人力资源管理系统等）。

5.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

5.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

具备上述条件，即具备人力资源服务许可证申领条件，在准备好申请材料后，即可在人社局申领许可证。

具备上述条件，即具备人力资源服务许可证申领条件，在准备好申请材料后，即可在人社局申领许可证。

如何在成都注册人力资源公司

随着高端技术人才的稀缺，越来越多的公司希望获得这些人才的信息。但没有专业机构帮他们推荐，所以近年来，猎头公司和招聘中介服务如雨后春笋般遍地开花。而正规的猎头公司需要办理人力资源服务许可证才能从事相关业务，这也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力途径

保障措施

随着高端技术人才的稀缺，越来越多的公司希望获得这些人才的信息。但是，没有专业的机构可以帮助他们推荐。因此，近年来，猎头公司和招聘中介服务如雨后春笋般遍地开花。而正规的猎头公司需要办理人力资源服务许可证才能从事相关业务，这也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障

人力资源服务许可证经营范围为：人才供需信息采集、存储、发布、咨询服务；人才推荐：人才招聘；这主要是为了猎头和招聘

人力资源服务许可证经营范围为：人才供需信息采集、存储、发布、咨询服务；人才推荐：人才招聘；这主要是为了猎头和招聘

人力资源服务许可证办理流程

人力资源服务许可证办理流程

1.工商行政管理部门核发的机构名称（名称应与人力资源服务内容相关，不得为“某中心”“职业介绍所”）及预先核准通知书或营业执照复印件

1.工商行政管理部门核发的机构名称（名称应与人力资源服务内容相关，不得为“某中心”“职业介绍所”）及预先核准通知书或营业执照复印件

2.申请报告：包括名称、地址、申请事由、资金、经营范围等，范围：境内专业中介机构。

2.申请报告：包括名称、地址、申请事由、资金、经营范围等，范围：境内专业中介机构。

4.公司章程（明确服务的宗旨、对象和形式；组织组成和分工；经费等）及相关内部规章制度

4.公司章程（明确服务的宗旨、对象和形式；组织组成和分工；经费等）及相关内部规章制度

100名以上专职人员资格证书（人力资源经理、职业指导师资格证书或四川省

人力资源服务资格证书）及相应中专以上学历。并提供意向书或与专职人员签订的劳动合同或劳动协议。三名人力资源专业人员需要三个月的社保记录。

100名以上专职人员资格证书（人力资源管理师、职业指导师资格证书或四川省人力资源服务资格证书）及相应中专以上学历。并提供与专职人员签订的意向书或劳动合同或劳动协议。三名人力资源专业人员需要三个月的社保记录。

人力资源服务许可的主要难点在于：1。需要50平方米的办公空间；2.三个人力资源专业人员需要三个月的社保记录，这是硬性条件，所以时间周期长，流程复杂。多由代理公司代办

人力资源服务许可的主要难点在于：1。需要50平方米的办公空间；2.三个人力资源专业人员需要三个月的社保记录，这是硬性条件，所以时间周期长，流程复杂。多由代理公司代办

如需在成都办理人力资源许可，可关注我们，价格实惠，关系到位

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