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2022-05-26 14:23:45
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内容摘要：我们走，我们走，我们开会20位设计师的观点引爆123万人关注Icon国际馆正式开馆设计、经济、伙伴关系、未来成都设计师的自我修养成都设计力量的一次集中爆发圆梦人名片胡俊峰摄驱动轮总经理、速派创意...
我们走，我们走，我们开会
20位设计师的观点
引爆123万人关注
Icon国际馆正式开馆
设计、经济、伙伴关系、未来
成都设计师的自我修养
成都设计力量的一次集中爆发
圆梦人名片
胡俊峰摄
驱动轮总经理、速派创意设计总监、成都市建筑装饰协会设计分会副会长
关于“合伙”，百度的解释是普通的、在一起的，所以说到合伙人，我觉得有狭好顺佳广义之分。广义上的伙伴无处不在。在一个团队里，五个人玩一个游戏，他们要齐心协力才能达到一个目标，取得一定的成果。这些都是伙伴关系。
1.比如有些合作伙伴可能想做高质量的产品，但不想做太多。有些合作伙伴可能年轻，拼命想接更多的项目，这会导致每个人的诉求或愿景不同。问题是团队内部会有很多分歧和意见。
另一个问题是公司没有灵魂。有些项目不赚钱，但对公司影响深远。在利益的驱使下，大家都不愿意做这样的项目，大家只关注短期利益；
2.分工明确，他们个性相同，相辅相成，符合所有媒体提倡的选择互补合作伙伴的要求，其实这都是表面层面的。这样的三个人可能出现的问题是，他们要为给客户送20斤葡萄而争吵很久。有人同意有人不同意，因为每个人的格局和胸怀都不一样，这三个人的合伙成了限制。
3.还有一种伙伴关系。刚开始的时候，大家的能力差不多。经过几年的发展，他们的能力已经失衡。
4.上面提到的这些伙伴关系都有非常大的变数，或者说存在各种各样的问题，并不像大家想象的那么美好。问题在于你看时间的维度有多长，这样你才能选择使用什么样的伙伴关系方法。
1.合伙人制度是如何将合伙人制度与职业经理人制度更有效地结合起来
一起。
2.其实不仅仅是我们设计行业在思考合伙人制度，今天，全球所有行业都在思考如何用更好的方式把工作做好。像美国的司法系统一样，当一个案件无法通过宪法裁决时，最终，它将由首席大法官裁决。在美国这样一个大伙伴制度的民主国家，也有个人英雄主义的色彩。在伙伴关系这件事上，从我个人的经验来看，我们需要尊重个人英雄主义。有民主就要有专政，否则就会有问题。
还要看你想选择什么样的合作伙伴关系，因为每个公司、每个人都有自己的实际情况，要看你能不能一起形成合力。你在做计划，他在画施工图。如果这个施工图画得很厉害，他跟你形成不了合力，理念和发展方向不一致。反之，内耗更大。你们两个单独合作，做外包比较好。
合伙人模式也是公司的一种管理模式。合伙人制度无非是如何把公司和个人的利益更好地结合起来，这才是本质。
梦想家的名片
朱玲英摄
成都市第十四届政协委员、盛祥集团副总裁、成都市女企业家商会副会长
设计力量
对成都房地产的思考
成都设计力量先锋
设计力量促使每个人都生活在行业中
新高度的源动力
合作伙伴
未来是伙伴关系的伟大时代
成功者是未来的合作伙伴
对当今成都设计力的再思考
合作伙伴是设计管理的重要指标
图标屋
互联网是入口
成都设计力量
伙伴合作的新模式
设计力量+资源整合力量+合作伙伴
颠覆行业认知重新洗牌
在扑克比赛中占得一席
梦想家的名片
凌成摄
诺贝尔瓷砖副总经理
设计需要“新”动力
设计创新+商业意识
不要呆在你一直在的安全区
跳出禁锢甩掉标签
成功者总是符合时代的需要
到
伙伴关系是目前质量最好、最有效的合作方式
壮大其长处，扬长避短
多党合作，注入年轻力量
梦想家的名片
赖浩摄
艾瑞斯总经理
伙伴关系使事情变得更加灵活，但意见分歧可能会令人苦恼
此时需要建立合作新机制
开拓思路，推陈出新
灵活操作充满激情
伙伴关系不仅是一个人的美，也是所有人的美
变革基于思考
设计创新不再局限于创意
资源整合能力推动全行业进步
成都设计力量
我今天来这里是为了找到我想要的答案
梦想家的名片
张晓颖摄
成都市建筑装饰协会副会长、多维设计总经理、四川省设计师协会副会长、《驱动轮》首席赞助商
抛开股份谈合伙，一切都是空的
合伙人权利平等导致企业缺乏快速决策和内部身份不明
室内设计公司的规模和设计师的职业心态能否支撑起室内设计公司的合伙人改革？
合伙人改革分为内部改革和外部改革。
对内适当的要慢慢做，对外愿意做的要敢做。
梦想家的名片
李健摄
成都市建筑装饰协会设计分会理事长、成都市建筑装饰设计师联盟第四届理事长、四川省陈设艺术行业协会副会长
永恒的画家永恒的追求
害怕僵化的思维
设计行业是抢人的行业
伙伴关系需要共同的价值观和人文吸引力
既要虚心听取意见，又要天时地利人和
梦想家的名片
董波摄
成都艺乐室内设计有限公司合伙人、设计总监、驱动轮联合发起人
你从一开始就需要有计划有预谋的伙伴关系！
伙伴关系，非常困难
梦想家的名片
付汉勤摄
四川西年装饰工程设计有限公司创始人、驱动轮联合创始人
对于没有经验、渴望通过此次峰会学习的内部合作伙伴，外部合作伙伴在寻找
梦想家的名片
马菲摄
成都马飞空间设计受限
公司创始人/设计总监、中国建筑学会室内设计分会委员、中国建筑学会室内设计分会第四届专委会委员、成都市建筑装饰协会副秘书长、《驱动轮》联合发起人
相信伙伴关系是个好办法
但如何选择合作伙伴
如何持续控制风险很重要
梦想家的名片
姚小兵摄
CB美域艺术设计创意机构项目执行总监、知名餐饮小红袍龙虾馆合伙人、驾轮梦想合伙人
每个人都有自己的长处，所以合作伙伴应该被训练
设计师当老板后需要有更强的管理思维
喜欢做设计却不容易管理的设计师
伙伴关系容易缺乏沟通
少走弯路浪费时间
梦想家的名片
唐良峰摄
四川鲁泽园林股份有限公司董事长、总经理，四川天星悦建设工程有限公司执行董事，成都天悦和置业有限公司执行董事，四川天之城建筑设计有限公司董事，驱动轮梦想合伙人
要坚持全员持股
坚持股份制改造
观察员证
谢体艳摄
成都市建筑装饰协会副秘书长、驱动轮董事长
关于价值观
关于团队管理
论合伙制度的构建
作为行业协会
我们一直在看
如何提升消费者的用户体验
做好人本服务
我们在思考现在，也在思考未来
首脑峰会
梦想指南许云公布了当天登顶流程的七个步骤：
1.提案链接
12位追梦人围绕“合伙人”设问
2.确定主题
12位追梦人设置了12个专题
梦想家们一起举手，确定一个问题为当天的问题
3.问题阐述
挑选寻梦者详细阐述话题
4.提问
快问快答
深度问答
免费问答
5.澄清
问题之外的人应该给寻梦者一个回应
层层剖析，透过现象看本质
6.建议
每个人都给寻梦者一些建议
时间限制为两分钟
7.分享收获
自由交流共享
峰会场馆支持
以梦为马，把梦想种在书本里
带着梦想奔跑
梦想文学的播种者
如果你不动你的心思，你就会被吃掉。我们在世界上是如此渺小，以至于我们看到的不是全貌。我们相信，每一个仍有好奇心的人都是珍贵而独特的。九个月，九个主题，我们站在当下看未来的九个思维体系。我们将等待你给我的不同答案。“本文为企业投稿，仅传递信息，不代表好的顺家家居观。”
如果你不动脑子，你就会被吃掉
我们对世界来说是如此渺小，以至于我们看到的并不是全貌。
我们相信，每一个仍有好奇心的人都是珍贵而独特的。
九个月，九个主题，我们站在当下看未来的九个思维体系。
我们将等待你给我的不同答案。
“本文为企业投稿，仅传递信息，不代表好的顺家家居观。”
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