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2022-05-23 13:34:10
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杭州劳务派遣公司需要哪些资质
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1.申请设立劳务派遣机构的报告;
2.设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;
3.劳务派遣机构章程及有关规章制度;
4.办公场所证明(合同、租赁协议、产权证明)复印件;
5.法定代表人任命书、身份证复印件;
6.工商行政管理部门核准名称预先核准通知书。
7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不少于200万。
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除本法第十七条的规定外,还应当载明下列条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间、休息休假;
(六)劳动报酬;
(7)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业病危害防护;
(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项。
除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以
约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。除上述事项外,还应当明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等。
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