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杭州注册外贸公司萧山

好顺佳集团
2022-05-23 11:22:10
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内容摘要：声明以下所有意见仅为本人个人意见，概无参考。从相关解答中了解到，该经理可能是本科三门毕业，外水硕士，学费一年几十万。毕业后，他直接向一家陌生公司注入大量资金，成为公司大股东，并在...

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好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

声明以下所有意见仅为本人个人意见，概无参考。

从相关解答中了解到，该经理可能是本科三门毕业，外水硕士，学费一年几十万。毕业后，他直接向一家陌生公司注入大量资金，成为公司大股东，并在公司担任经理两年。在他任职期间，公司被起诉，也没有亮眼的业绩。大学毕业后，他担任副处，一干就是6年。

后续，此答案今后不再更新。如有疑问，请在评论区留言并酌情回复

建议：

未来选调，推荐制将成为招聘的主流。这几年我们上岸吧。有关部门认识的同志隐晦地说，因为特殊关系，未来两年可能会出台事业编制和公务员核减的政策文件，减少社会招录名额，增加选调生招录人数，将社会招录改为推荐制、审核制。

公务员等事业单位编制缩减，国家财政支出减少，百姓咬紧牙关过日子。

然而，通过增设高校内部考核制度和少数公益类事业单位公务员社会推荐制度，大力向中西部基层倾斜，乡镇教学医疗资源、例如，医生和教师是事业编制后直接从教师、在医科高校，对符合条件的学生进行考核甚至免试扩招，支援西部和教医下乡、有关部门的大致意思是全面建成小康社会之后还需要建设幸福小康社会，优化基层乡镇医疗教育体系，意在减少二三线城市对周边辐射的影响，进一步强化一线、超一线城市的地位，同时发展百城百县强化计划，控制县市人口外流，因为这一套政策，内部意见分歧很大。从去年开始，内部召开了多次会议，但今年内部声音逐渐统一。珍惜这几年的社会招聘。估计公务员逢进必考，将成为过去式，留给底层的机会不多了。除了教医，其他坑也会逐渐越来越少。

贴出一条杭州街道办事处基层办事人员近期录取信息，全部来自清北。你不能发照片。链接到

出了事，必有妖

这件事的症结所在

重点是：

1.招聘过程不透明

2.发起人临时披露的信息并非超人。能不能胜任领导岗位是个问题，这对基层同志和同岗位上尽职尽责的同志是不公平的

3.提拔人员身份定位跨度过大，考核不透明，不遵守公务员招录规定。

这件事其实暴露了不少地方问题，官员追求政绩和结果主义也折射出近年来南方强省发展的弊端。制度求变无可厚非，但更要警惕红线，尤其是形态学的入口。我们是敌是友，是不是为人民服务，是不是被意识形态侵扰、背叛组织，都不能心急吃热豆腐。还在用，还是真的是天降之才。需要公示定性，需要征求和接受人民群众的意见和监督，真正为人民群众谋利益，为人民群众所爱戴，提升政府公信力，而不是掩人耳目、偷偷摸摸。

沿海统治者想从经济强省向幸福强省转变，路漫漫其修远兮。沿海经济大省还有很长的路要走，尤其是要从源头上把关统治者。把好公务人员的录取和选举关，尤其是对公务人员的背景调查，显得尤为重要。！

资本家变成了领袖？有人提到湖畔大学、西湖大学，我告诉你，其实本质和这件事是一样的，都是资本介入体制。事实上，中国有很多高校都是个人或团体入股，但或多或少会有国家入股，国家管理者入驻并规定一把手必须在体制内，即所谓的三所高校或独立学院。这些本质上都是高等教育的国家垄断，因为如果国家不垄断管理，实际上很多人上不起学，也得不到公平的教育，这是我们的立国之本，所以禁止任何资本干预。但湖畔和西湖大学是特例，说明资本之手意在动国之本，动高等教育市场。这是一个非常危险的信号，不同于压榨个人。这是一个思想问题

先说说这个人的目的。经理提拔区管副职领导，是谋划未来经营城市

常委班子去了，其实在基层系统有一句话，想进常委，得去市区的一把手镇或者区级一二三领导历练几年，增加自己的政治资历。你可以调职，所以这个晋升职位特别敏感。大家可以参考很多城市市长书记、常委的经历，他们早期大多担任过下属开发区、高新区管委会书记、镇领导，尤其是现在，必须有两年的基层经历才能晋升高层。

如果直接提拔此事，则是非常严重的违法行为，其严重性不亚于特权阶层免试入清北，甚至比这还要严重。

很多人对这件事没有讲到好顺佳上，体制外的人应该也不了解S体制内的很多机制。这不是不拘一格降人才的特例。没有规矩不成方圆。即使是人才，也要经过组织的考察，尤其是科级干部的提拔任用，一般由省级决定，地方无权任用。而且，招聘工作必须经过政府最基层的审查。考察和公示，也许有的人才决定只是经历一个过程，但这个过程是要完成的。也就是所谓的萝卜山，要得到相应的任命，而且每一步的结果都需要公示，除了国安这样的特殊机要部门，其他都要公示。不可能成为官私之于制度，管理者之于领导。这并不难，也不难。根本不可能。当地政府完全违反公务员招录流程，不遵守公务员法，置法律党纪于不顾！

从体制外直接到体制内，并不符合体制内每一次招生考试的要求。

有人说是任命制，这里有一个前提，任命对象应该是国有企业或者事业单位的一把手，只有通过调任才能把组织考察转到行政编制，这里也有一个前提，即使你符合国有企业一把手的要求，也要进行一次考察。由地方或组织审查委员会开会表决考察通过，并提前公示，才能转为公务员行政身份。私营企业的管理者是绝对不可能这样做的。

组织部门审核非常严格，地方行政编制和事业编制都要省级备案，控制一成

严格，我相信有人听说过这里的严格。曾经有一种说法，办公室干部很难安排子女拿到事业编。可想而知，他们每个人都受到组织部门的严格审查。党的十八大以后，这种事情就更不可能了，除非是省管一把手直接要求，这种可能性很小。

如此严格地控制公务员和事业编制，是为了防止买官主好顺佳世袭制的发生。它为每个人创造了一个平等为官的机会。普通人也能通过考试。可以说，公务员和事业单位考试是类似高考的最公平的考试，也体现了社会主义政治制度的优越性和公平性。

可想而知，这一事件带来的恶劣后果有多严重。

忘了说，还有一种可能，那就是高学历、高成就，顶尖人才可以通过特殊渠道，直接获得事业编制，但行政编制是必须的，哪怕引进、选拔博士、硕士也不行。

其实，中国还有一种从业务进入体制的方式，就是人大代表、政协委员的方式。

这件事其实开了一个很坏的口子：地方官员组织部门入职机制不透明、不公开，违反公务员法规定，违反党章规定，搞内部地方官僚主义。而且，此人要落实自己的公务员身份，肯定需要省直单位点头……

希望新闻跟进报道，当地纪委严查