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2022-12-06 08:31:42
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内容摘要：现在是大众创业时代，在各种福利政策下，创业得到大力支持，越来越多的人都自己创业当老板自己当家做主，那么人力资源...
现在是大众创业时代，在各种福利政策下，创业得到大力支持，越来越多的人都自己创业当老板自己当家做主，那么人力资源注册公司资金要求，下面此文就为伙伴们解释。
一、公司注册资本有什么用处
（1）筹备公司的设立登记，例如租赁办公场所、聘请工作人员；
（2）用于维持和支撑公司日常的经营运转；
（3）用于扩大公司规模；
（4）分配员工工资、发放股东红利等。
《中华人民共和国公司法》第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
二、公司注册资金多少有什么区别
注册资本已经没有认缴最低限额，也就是说理论上“一元公司”可以存在，最高也没有限制；
三、注册资金要承担什么风险
注册资本的大小决定了公司的资金实力和对外承担民事责任的能力。注册资本大越大，公司对外承担的责任范围也越大。当公司资不抵债、开始走破产偿债的程序，股东就必须承担注册资本范围内的金额。
四、注册资金对企业有影响吗
若是公司成立的时候注册资金是认缴的，虽然没有实缴，虽然按照规定资金的印花税是按照实收资本和资本公积来计算，但是有的当地税务局也要求你按照注册资金缴纳印花税，因此也会产生印花税的涉税风险。
五、注册资金怎么看
如果出资人通过银行转账到公账，备注“出资款”，公司财务当时以实收资本入账，可认为已实缴；
六、注册资金的实缴和认缴
认缴：
1、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
2、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
3、股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
实缴：
1、股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
2、股份公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股份总额，就是说是实缴的。
3、合营企业的投资者均需按照合同规定的比例和期限同步缴付所认缴的出资，因特殊情况不能同步缴付出资的，应报原审批机关批准，并按照实际缴付的出资额比例分配收益。
以上对人力资源注册公司资金要求的精准回答。相信大家对公司注册资金有一定的理解了。公司注册资金的数量要根据所要创立的公司规模来考虑，在公司认缴的注册资本越多，公司股东要承担责任越大，公司注册资本不能超过股东的承担能力，否则公司负债，股东将承担公司注册资本相应的责任。所以，在处理的时候可以咨询在线客服，为大家解答更多疑惑!
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