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2022-05-19 14:32:29
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内容摘要:杭州高鑫人力资源服务有限公司春天的钟声已经敲响了你准备好接受新年的第一份工作了吗杭州高鑫人力资源服务有限公司因业务发展需要期待你的闪耀人才之路用你的眼睛寻找一个发光的伴侣旅程你是...
杭州高鑫人力资源服务有限公司
春天的钟声已经敲响了
你准备好接受新年的第一份工作了吗
杭州高鑫人力资源服务有限公司
因业务发展需要
期待你的闪耀
人才之路
用你的眼睛寻找一个发光的伴侣
旅程
你是我的
来吧,闪耀你自己的光芒
1
招聘计划
杭州高鑫人力资源服务有限公司简介
杭州高科人力资源服务有限公司成立于1993年9月,经高新区(滨江)人保局委托监管属于唯一从事人才服务的国有企业,多年来,始终坚持以人才为中心,以“聚在高”为服务品牌,紧紧围绕强人才区战略,专注于人才资源的集聚开发,运营高科技人才网络和高科技人才市场等多个人才招聘平台,为企业提供人才招聘、人事档案管理、人才资源管理、职称评定、劳务派遣等服务。
01
发布一个
01
工作要求:
1. 3年以上人力资源管理工作经验;
2. 具有独立起草和实施薪酬计划和绩效管理的经验;
3.有一定的团队管理经验;
年龄35岁或以下(1986年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 双一流大学或QS世界排名前100的国外大学本科及以上学历;
2. 具有中华人民共和国国籍,户口不受限制。
聘用人数:1人
02
后两个
02
工作要求:
1. 3年以上人力资源招聘工作经验;
2. 有拓展和建设学校及社会招聘各种招聘渠道的经验;
3.较强的沟通能力和团队协作能力,有大型招聘活动经验者优先;
4. 30岁或以下。(1991年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 双一流大学或QS世界排名前100的国外大学本科及以上学历;
2,中华人民共和国国籍,户籍不限。
聘用人数:1人
03
后三个
03
工作要求:
1. 公共行政或人力资源管理专业;
2年以上人力资源工作经验;
熟悉人力资源管理相关法律法规和地方政策;
4. 具有一定的数据统计和分析能力;
5. 30岁或以下。(1991年2月8日或之后出生)。
其他要求:
1. 双一流大学或QS世界排名前100的国外大学本科及以上学历;
2. 具有中华人民共和国国籍,户口不受限制。
聘用人数:1人
04
后四个
04
工作要求:
1. 公共行政或人力资源管理专业;
2. 较强的学习能力和写作能力;
3.年龄30岁或以下(1991年2月8日或之后出生);
优先发展党员。
其他要求:
1. 双一流大学或QS世界排名前100的国外大学本科及以上学历;
2. 具有中华人民共和国国籍,户口不受限制。
招聘人数:2人
有下列情形之一者,不予录用:
(一)受到刑事处罚、治安管理处罚的;
(二)个人信用不良记录较严重的;
(三)在学习、工作中受到纪律处分或者因违反规章制度被开除、开除、开除的。
2
登记手续
招聘工作应坚持公开、平等、竞争、选拔的原则。申请人应主动报名并通过资格考试、初试、复试(笔试、面试)、体检、政治考试(回考)、宣传录用等程序。
申请材料
(1) 1英寸照片;
(2)二代身份证两侧;
(3)账簿首页和个人页面(校园集体账号只需要提供个人页面);
(4)学历、学位证书、教育部学历证书电子报名记录表或(报名时未毕业者填写《就业推荐表》)教育部学校状况在线核查报告);
(5)岗位一、岗位二、岗位三:提供符合招聘岗位要求的劳动合同和社会保险缴费凭证(劳动合同签订单位应与社会保险缴费单位一致);
(6)其他材料:部门出具的其他专业技术知识认证材料、学生干部认证材料、各类奖惩材料。
在线报名及资格审核
在线报名时间:2021年2月9日至2021年3月5日17:00,逾期不接受报名(注:未按要求填写信息或上传材料不完整者,报名无效)。
报名后,根据申请人提供的材料,进行资格审查,并通过邮件或短信反馈审查结果。通过考试的人将被通知进行心理测试和职业能力测试,合格的人将被纳入初始目标。
测试
第一次尝试
将进行现场面试或远程视频面试。初试满分为100分,合格分数为60分。初试结束后,按照招聘人数1:4的比例进行复试。
复试(笔试、面试)
笔试主要考查写作能力测试,面试采用结构化面试法测试(面试分数为60分合格)。笔试成绩40分,面试成绩60分。
体格检查和政治检查
根据复试总分,岗位按高分低分排序,体检人员按岗位招聘计划1:1比例确定(体检时间、地点另行通知,体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》,费用自理)。
体检完毕后,符合条件的人员进入政治考试(回调)。
因个人原因放弃体检或政治体检(复核)而未通过体检或政治体检(复核)的人数,由同一岗位的参考人员按总分填写。
宣传和招聘
经体格检查和政治检查合格后,确定录用人选。招聘名单将在杭州高新人才网公布。宣传周期为7个工作日。如无异议,我们将按照规定的程序办理聘用手续。
聘用人员必须在规定的时间内办理登记录用手续。没有对有正当理由不申报、不服从工作安排或不符合考试资格和录用条件的,取消录用资格,并按同一岗位成绩降序给予补偿。
3.
其他事项
(一)根据疫情防控需要,严格遵守省、市、区政府有关疫情防控规定和要求。
(二)申请人提交的审查信息和材料应当真实、准确、有效。提供虚假申请材料的,一经查实,将被取消申请资格和录用资格。
(3)申请人应保持电话畅通,申请人未按规定时间地点参加招聘过程,视为自动放弃。
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在高科技见面
杭州高新人力资源公司注册
杭州高鑫人力资源服务有限公司
杭州高信人力资源服务有限公司是一家受高新区(滨江)人力资好顺佳社会保障局委托的国有企业。因业务发展需要,现面向社会招聘5名员工。现就有关事宜公告如下:
一、招聘计划
有下列情形之一者,不予录用:
(一)受到刑事处罚、治安管理处罚的;
(二)个人信用不良记录较严重的;
(三)在学习、工作中受到纪律处分或者因违反规章制度被开除、开除、开除的。
2登记手续
招聘应坚持公开、平等、竞争、选拔的原则。应征人员自愿报名参加招聘,并通过资格考试、初试、复试(笔试、面试)、体检、政治考试(回考)、宣传录用。
(我)申请材料
(1) 1英寸照片;
(2)二代身份证两侧;
(3)账簿首页和个人页面(校园集体账号只需要提供个人页面);
(4)报名时尚未毕业的,需提供学历、学位证书、教育部学历证书电子注册记录表或(《就业推荐表》、教育部学历在线核查报告)。);
(5)岗位一、岗位二、岗位三:提供符合招聘岗位要求的劳动合同和社会保险缴费凭证(劳动合同签订单位应与社会保险缴费单位一致);
(6)其他材料:部门出具的其他专业技术知识认证材料、学生干部认证材料、各类奖惩材料。
(2)网上报名和资格审查
本次招聘采用网上报名,公告后,申请人登录网上报名系统( )进行网上报名并按要求上传材料。在线报名时间:2021年2月9日至2021年3月5日17:00,逾期不接受报名(注:未按要求填写信息或上传材料不完整者,报名无效)。
报名后,根据申请人提供的材料,进行资格审查,并通过邮件或短信反馈审查结果。通过考试的人将被通知进行心理测试和职业能力测试,合格的人将被纳入初始目标。
(3)检查
1. 初步测试:采用现场面试或远程视频面试。初试满分为100分,合格分数为60分。
2. 二次测试(笔试+面试):笔试以笔试能力测试为主,面试采用结构化面试(面试成绩60分合格)。笔试成绩40分,面试成绩60分。
(4)体格检查和政治检查
根据复试总分,岗位按高分低分排序,体检人员按岗位招聘计划1:1比例确定(体检时间、地点另行通知,体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》,费用自理)。
体检完毕后,符合条件的人员进入政治考试(回调)。
因个人原因放弃体检或政治体检(复核)而未通过体检或政治体检(复核)的人数,由同一岗位的参考人员按总分填写。
(5)宣传招聘
经体格检查和政治检查合格后,确定录用人选。候选人名单在杭州新人在线宣传。宣传周期为7个工作日。如无异议,我们将按照规定的程序办理聘用手续。
聘用人员必须在规定的时间内办理登记录用手续。无正当理由不报到,不服从工作安排,或考试资格和录用条件不合格的,取消录用资格,并根据同一岗位的表现由高到低给予补偿。
其他事项
(一)根据疫情防控需要,严格遵守省、市、区政府有关疫情防控规定和要求。
(二)申请人提交的审查信息和材料应当真实、准确、有效。提供虚假申请材料的,一经查实,将被取消申请资格和录用资格。
(3)申请人应保持电话畅通,申请人未按规定时间地点参加招聘过程,视为自动放弃。
附件:杭州高新人力资源服务有限公司员工招聘申请表
杭州高鑫人力资源服务有限公司
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