北京人力资源公司注册要求

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  好顺佳集团

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  2022-05-14 15:21:10

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人力资源公司注册有哪些要求

注册人力资源公司的要求：

1.应为独立机构，专门从事职业中介等职业介绍业务。

2.法定代表人、主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，取得相应职业资格。

3.取得营利性就业证，须具备以下条件：

（一）公司或者非公司法人应当有5名以上就业经纪人；

（二）合伙企业应当有2名以上就业经纪人；

（三）个人独资企业应当有1名以上就业经纪人。

验收条件：

1.有适合人才中介业务发展的场所（建筑面积不低于50平方米）

设施和注册资本（金）不低于10万元；

2.取得人才中介机构职业资格证书的大专及以上学历工作人员5人以上；

3.有健全可行的工作规定和制度；

4.独立承担民事责任的能力；

5.具备有关法律法规规定的其他条件。

北京市劳务派遣公司注册条件：

1.实际注册地址可在家查看

2、出具验资报告，注册资本200万元

北京市劳务派遣公司注册流程：

1.核名网上注册公司

2.向银行提交验资报告

3.准备材料申请劳务派遣经营许可证

4.变更营业执照经营范围

新华社北京1月26日电（记者徐博）人力资源和社会保障部26日发布消息称，《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源和社会保障部第21次部务会议审议通过，自3月1日起施行。

明确规定用人单位应当严格控制派遣劳动者数量，派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10。本条例施行前用人单位使用派遣劳动者人数超过其用工总量10的，应当进行调整

聘用计划自条例施行之日起2年内核减至规定比例。用人单位不得使用新的被派遣劳动者，直至《条例》施行前使用的被派遣劳动者人数减少到达到规定比例。

明确规定用人单位应当为被派遣劳动者提供与其工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用人单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按用人单位所在地规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按国家规定享受社会保险待遇。

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