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2022-02-25 16:18:40
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内容摘要：本文系根据“有信商业”的实际操作经验撰写，未经同意不得转载。很多人简单的认为，人力资源做的其实是一件事——猎头。事实上，情况并非如此。我国正从人口数量红利走向人口质量红利...
本文系根据“有信商业”的实际操作经验撰写，未经同意不得转载。
很多人简单的认为，人力资源做的其实是一件事——猎头。事实上，情况并非如此。我国正从人口数量红利走向人口质量红利。虽然人才数量基数较小，但质量却在逐年提高。从人群中挑选一个，总是211和985大学的人才。在这样的环境下，人力资源服务可以做的事情太多了，包括传统的人力资源外包、人力资源招聘，或者高潜人才评估、人力资源培训、职业指导等等，都可以做的精细化。一个好的细分市场是一个不可估量的大市场环境。下面我们将重点介绍深圳人力资源公司的注册条件和程序。
1、开设人力资源服务公司的基本流程是什么？
因为人力资源服务行业属于审批后类型，所以要设立这样的公司，首先需要取得人力资源公司的营业执照。这里需要注意的是，如果公司要专门从事人力资源配套服务，名称中最好包含“人力资源”或“人力资源服务”等字样。如果公司要拓展其他业务，名称不一定有上述字眼，但业务范围必须包括人力资源服务和人才中介服务。完成工商登记，开立银行账户，刻字。您可以开始申请人力资源备案。这个过程比较复杂，下面是重点介绍。
2、在深圳人力资源公司注册过程中，备案有哪些特殊要求？
首先要强调的是，在人力资源服务备案的时候，是有场地要求的。该地点不能是住宅或工厂。需要提供写字楼的红皮书租赁证明，租赁期限不能少于一年。时间，住宅的面积最好在50平方米以上。如果站点面积太小，业务范围可能会设置得比较窄。在深圳人力资源公司的注册条件中，要求场地必须有配套设施和人员，人员的社会保障需要列在公司名下。一个简单的桌椅和电脑就可以了。另外，有的场所只有主消防审批，这是不可能的，因为在办理人力资源备案时，需要提供二次消防验收函。
3、深圳人力资源公司的注册资本要求是多少？
由于经营方向不同，对注册资本的要求也不同。如果要举办线下招聘会，或者人才交流会，注册资本最好在300万以上，并且需要验资报告。与一般类型的人力资源公司相比，要求相对较高。因此，在选择业务范围的时候，可以根据企业的发展需要来选择，量力而行，以后可以增加业务范围。
优信商务是深圳一家优质的办证服务机构。十年办证经验，可独立办理各类证照，包括人力资源备案、劳务派遣营业执照等。建议如需了解深圳人力资源公司注册条件及程序，您可以通过电话直接与优信商务的廖经理沟通。
深圳人力资源管理公司注册条件
深圳人力资源公司注册条件及备案流程
瑞安信企业一站式服务
什么是人力资源服务备案，如何申请人力资源服务备案，需要哪些材料，流程是什么？
注册公司和申请人力资源服务的备案流程及所需材料：
（一）注册人力资源公司所需材料：
1.首先考虑公司名称，建议与行业相关；
2、公司需要为场地寻找办公楼，并且需要审核场地证明文件，以便后期申请许可证；
3、注册资本拟定。深圳工商规定，注册资本为认缴制。比如注册资本100万元，可以承诺10年或20年内完成全额支付，这个建议老板根据实际情况制定；
4、确定公司经营范围，从事职业中介服务。企业必须扩大“人力资源服务”的范围。处理后续许可证；
5、确定股东、股权、法定代表人、监事；
6.需要提供合法的代表、监事、股东的身份证、银行U盾、U盾密码复印件；
7、提交营业执照申请，取得营业执照后即可申请营业执照。
（二）人力资源服务备案申请条件：
1、通过登记取得的法人资格；
2、名称规范、业务范围、章程及管理制度清晰；
3、有适合发展人才中介服务的营业场所和设施；
4、法定代表人无不良信用记录；
5、法律法规规定的其他条件。
（三）人力资源服务备案业务范围：
1、人力资源招聘服务；
2、人力资源服务外包；
3、人力资源管理软件；
4、人力资源资源评估服务；
5、人力资源管理咨询服务。
（四）人力资源服务备案流程：
1.在市场监管部门办理商业主体信息的许可业务范围内，增加拟申请的人力资源服务相关业务内容。
2. 网上申请。按要求填写相关材料后，扫描上传申请材料。
3.验收，通过网上初审后，向人力资源和社会保障局提交纸质材料。
4、审批，由人力资源和社会保障局批准。
5、宣传。审批完成后，出具人力资源服务备案回执。
毫无疑问，传统人力资源服务业正在向新时代的人力资本服务业转型升级，人力资源服务业的发展面临前所未有的机遇。
未来，将诞生更多的人力资本服务机构、专家学者，为人力资本服务业注入新的活力。人为中介要取得相应的牌照，才能合法合规经营，企业才能如小树苗一样茁壮成长，成为行业的大树！
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