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北京劳务派遣公司如何注册

好顺佳集团
2022-05-09 09:00:37
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内容摘要：劳务派遣公司登记包裹地址劳务派遣协议应当包括下列内容:(一)被派遣单位的名称、性质;(二)工作地点;(三)派遣人员的数量和期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬的数额和支付...

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劳务派遣公司登记包裹地址

劳务派遣协议应当包括下列内容:

(一)被派遣单位的名称、性质;

(二)工作地点;

(三)派遣人员的数量和期限;

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬的数额和支付办法;

(五)社会保险费的缴纳数额和办法;

(六)工作时间和休息休假;

(七)被派遣劳动者因工负伤、生育、患病期间的有关福利待遇;

(八)职业安全卫生和培训事项;

(九)经济补偿等费用;

(十)劳务派遣协议的期限;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(十二)违反劳务派遣协议的责任;

(十三)法律、法规和规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

北京注册劳务派遣公司基本条件:

1. 提供公司营业执照原件;

2. 公司印章;

3、公司注册地址的产权证明和租赁合同;

4. 法人身份证;

5. 章程;

6. 200万姿势金姿势检查报告;

7. 社会保障局所需的管理制度及材料;

劳务派遣营业执照办理流程:

1、在北京新设立劳务派遣公司，需要办理劳务派遣工商执照登记。

2、公司注册后办理投资事宜。

3.制定公司劳务派遣制度和人事管理方案

4. 携带公司基本资料、验资报告和劳务派遣系统到区人力资源和社会保障局申请劳务派遣营业执照。

5、通过一至两周检查地址领取劳务派遣营业执照

北京劳务派遣公司如何注册

劳务派遣公司的注册条件可以归纳如下:股东达到法定人数。股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其注册资本不得低于200万元人民币。股东应当共同制定劳务派遣公司章程有符合有限责任公司要求的公司名称和组织机构。5、有人才派遣公司驻地。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，但在实践中用人单位与接受劳务派遣单位签订的劳务派遣协议往往只有一年甚至更短，从而导致劳务派遣协议到期的被派遣劳动者进入失业状态，为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当在劳动者不工作期间向其支付劳动报酬。虽然用人单位不是用人单位在劳动法律的意义,但由于被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,因此,用人单位也需要被派遣劳动者相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位的设立，依照《公司法》的有关规定执行。劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。