北京人力资源公司注册

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  好顺佳集团

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  2022-05-07 14:28:11

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在北京人力资源行业注册公司有哪些要求？首先，一般来说，人力资源公司主要分为劳务派遣行业和猎头行业。不同类型的人力资源行业公司要求略有不同。接下来让我们来看看它们。

一、劳务派遣行业人力资源公司注册登记要求

1.按照国家规定，劳务派遣公司注册资本至少50万元；

2.至少有三名经过劳动保障管理培训并取得中介服务资格证书的专职从业人员；

3.具有一定规模的经营场所，此经营场所须有合法的租赁合同证明其真实性；

4.只能以公司的组织形式设立，不得以个人独资企业、合伙企业等其他组织形式设立；

5.工商局核准的劳务派遣许可证、企业营业执照；

6.办理人才中介服务许可证前置审批；

7.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

8.其他有关法律、法规规定的条件。

二、猎头行业人力资源公司注册要求

1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和经费；

2.有健全可行的工作规程和管理制度；

3.大专以上学历并取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员不少于5人；

4.法人或者其他组织可以申请设立；个人不得设立；

5.办理人才中介服务许可证前置审批；

6.其他有关法律、法规规定的条件。

这是注册人力资源公司的两种常见的公司注册要求。但上述《人才中介服务许可证》是否需要办理，主要取决于公司提供的是咨询还是人力资源服务。如果只是提供咨询，一般不需要办理，但如果需要提供人力资源服务，基本需要在注册公司前办理。

北京人力资源公司注册

北京市人力资源公司报名条件：

1）有一个与应用程序业务流程一致的固定字段

土地、企业办公设备和资产等；

2）具有5个以上大学专科及以上学历并取得人力资源市场从业人员职业资格证书的职业劳动者；

3）有完善可行的工作规程和管理方案；

4）法定代表人或其他机构可以申请开办；本人不能设立；

5）具备有关法律法规规定的其他条件。

北京市人力资源管理审批业务范围

1.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证核定的期限、经营范围一致）；

2.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业执照核发一致）；

3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询及猎头业务。（凭许可证在批准的期限内经营）；

4、职业介绍（持证经营）、展会策划、企业咨询。（以上经营范围中，国家有专门规定需要审批的项目，经审批或持许可证在批准期限内经营）；

5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有特殊规定的，须经批准或持有效许可证经营）等。

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