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北京不未注册公司缴纳社保

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2022-04-29 12:17:01
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内容摘要：对于劳动者来说，如果用人单位不缴纳社保，实际上是有损其合法权益的。但也有人认为，如果一开始同意不跟单位交社保，对自己肯定没有影响。但实际上，根据我国法律规定，用人单位必须为员工购买...

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对于劳动者来说，如果用人单位不缴纳社保，实际上是有损其合法权益的。但也有人认为，如果一开始同意不跟单位交社保，对自己肯定没有影响。但实际上，根据我国法律规定，用人单位必须为员工购买社保。公司欠缴社保怎么办？让好顺佳好顺佳为您详细解答。

一、公司欠缴社保怎么办

主动要求用人单位缴纳社保，如果被拒绝，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，

第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费金额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

二、用人单位未为劳动者购买社保的后果

1.劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）不按时足额支付劳动报酬的；

（三）不依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

上述法律赋予劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，无需书面通知或提前通知，立即解除劳动合同的权利。而用人单位也应当向劳动者支付经济补偿金，如

不支付经济补偿金的，还应当支付经济补偿金两倍的补偿金。

2.劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法补办，导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法补办，导致其不能享受社会保险待遇为由，向用人单位要求赔偿损失的，人民法院应当受理。

在该条司法解释出台之前，对于劳动者要求用人单位将欠缴社保直接补偿给劳动者的请求，劳动仲裁机构和法院一般不予受理。然而，劳动者要求用人单位缴纳社保的诉求虽然会得到支持，但社保机构明确不办理缴费业务，导致劳动者诉求实质上无法实现。

该条的司法解释将对用人单位缴纳社保产生巨大而深远的影响。

3.社保机构对用人单位的行政处罚。

（1）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

社会保险法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费金额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

（2）社保机构有权对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位直接罚款。

社会保险法第八十五条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保征缴机构办理的无薪或停薪留职

单位的强制措施。

（1）社保征缴机构有权申请直接扣减用人单位银行账户。

社会保险法第六十三条规定，用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。

（2）社保征缴机构有权向法院申请查封、扣押、拍卖用人单位财产。

社会保险法第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押、查封、拍卖其价值与应缴纳社会保险费相当的财产，以拍卖所得抵扣社会保险费。

结合上面的介绍，我们知道，公司不缴纳社保的行为其实是违法的，但这类劳动争议比较特殊，在处理上不同于其他劳动争议。一般情况下可以向社会保险行政部门投诉，由单位责令限期改正。但如果该公司逾期不改正，此时还将对该公司处以罚款，同时追究该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。

北京未注册公司不缴社保

不交社保是违法的

雇主不给你交社保是违法的。你能做到的

1.与单位协商，要求缴纳社保

2.到当地劳动监察大队反映情况

3.向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴

4.请求解除合同并获得经济补偿（你已经跳槽了）

5.如有其他损失，应要求用人单位赔偿。

需要注意的是，用人单位发放社保补贴仍属违法，但用人单位和劳动者依法参加社会保险仍属违法！