北京在职公司注册

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2022-04-29 09:18:36
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内容摘要：一般是可以的，但以下人不能注册自己的公司：1。国家公务员不能注册公司；2.公务员辞职、退休的，原属领导成员的公务员离职后三年内或其他公务员离职后两年内，不以原工作获得业务；...

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一般是可以的，但以下人不能注册自己的公司：1。国家公务员不能注册公司；2.公务员辞职、退休的，原属领导成员的公务员离职后三年内或其他公务员离职后两年内，不以原工作获得业务；3.在直接相关的企业或其他营利性组织工作，不能注册公司。4.法官和检察官不能注册公司。5.法律、行政法规禁止从事营利性活动的人员，不得成为企业出资人。

北京在职公司注册

2008年3月26日下午，朝阳法院依据《劳动合同法》起诉的首例劳动争议案件作出判决，原告赵先生被判赔偿其原单位违约金12万余元。因认为我在离职前一个多月就注册了公司，违反了双方劳动合同的规定，原单位诉至北京市劳动争议仲裁委员会，要求我支付违约金12万余元

2008年3月26日下午，朝阳法院依据《劳动合同法》起诉的首例劳动争议案件作出判决，原告赵先生被判赔偿其原单位违约金12万余元。

“因认为自己在离职前一个多月注册了公司，违反了双方劳动合同的规定，原单位向北京市劳动争议仲裁委员会投诉，要求我支付违约金12万余元，仲裁委员会支持了被告的上诉请求。”原告赵先生不服，诉至法院称，“我与被告之间的劳动合同约定，员工在受雇期间不得经营类似业务，不得注册类似业务的公司。公司注册的目的是取得经营资质证明，而不是实际经营业务的证明。我注册公司的所有行为都是委托他人来做的，我主观上没有经营业务的想法。”赵某因此不同意支付违约金。

被告北京正略君策企业管理咨询有限公司诉称，公司与赵先生有合同约定，员工在职期间不得经营类似业务。如果违反协议，在公司工作最后一年的工资、补贴和奖金将全部返还给公司。和注册

该公司的行为属于不经营同类业务的范围，违反了合同约定。赵先生虽然委托他人办理手续，但委托行为是其意思表示。

“当事人应当按照劳动合同履行相应义务。赵先生在劳动关系存续期间，参与发起设立与被告经营范围相同的其他法人，违反了劳动合同关于‘非竞争义务’的约定条款，应当承担相应的违约责任。”为此，法院对赵先生未实际经营公司的抗辩意见不予采信，并作出终审判决。

案例回顾：

《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。2008年1月2日，朝阳法院受理了第一起依据《劳动合同法》起诉的劳动争议案件。赵先生因不服仲裁决定支付https://www.haoshunjia.com/元违约金，将北京正略君策企业管理咨询有限公司告上法庭。

赵先生诉至法院，称其在离开被告单位前一个多月委托他人注册了一家公司。单位认为他的行为违反了劳动合同的规定，遂向北京市劳动争议仲裁委员会提起申诉。仲裁委经审理，支持了单位的请求，要求其向单位支付https://www.haoshunjia.com/余元违约金。

但赵先生表示，其实劳动合同中规定的是员工在从业期间不得经营类似业务，而不是注册类似业务的公司。公司登记是公司取得经营资格的证明，而不是公司实际经营的证明。赵先生认为，该公司故意混淆概念。此外，他委托他人开展注册公司的事务性工作。主观上没有任职期间经商的想法，客观上也没有实际经商或办理相关事务。

因此，赵先生认为，自己离职前委托他人注册公司，并没有违反劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，他不应支付违约金。因此，他请求法院

他被判不向被告支付违约金。