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2022-04-27 13:00:02
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内容摘要：报名最后一天，重庆市建筑业劳务用工、财税社保风险管控、增值税新政和新“所得”标准税会差异及所得税筹划培训班随着增值税制度的全面深化，面对发票政策和小微企业优惠政策的不断更新，以...
报名最后一天，重庆市建筑业劳务用工、财税社保风险管控、增值税新政和新“所得”标准税会差异及所得税筹划培训班
随着增值税制度的全面深化，面对发票政策和小微企业优惠政策的不断更新，以及《保障农民工工资支付条例》的实施，企业面临的财税政策风险和机遇越来越多。如何利用劳务用工平台解决企业用工风险，成为当前建筑行业的热门话题。自2021年1月1日起执行《企业会计准则》的建筑业企业，应全面执行新收入准则。帮助企业做好新形势下的财税管理工作，解决生产经营过程中的财税难点问题，突破企业财税管理瓶颈，我们将于10月29-30日在重庆金山汇大酒店（四星级）举办劳动用工、财税社保风险管控、增值税新政策新所得标准税会差异及所得税筹划培训班（10月28日报道）。本次培训为期两天，分为以下四个部分：
一、采购付款票据管理及风险管控要点
二、人工成本管控和劳务分包财税社保风险
三、收支管理的财税筹划与控制
四、新《所得》标准的适用与涉税筹划控制
本次培训课程由管理学博士、中国注册会计师(CPA)、知名财税规划专家李老师参加。
2020年9月
课程特色
紧扣施工企业需求，无缝贴近工程实践，突出实操
课程收入
适合人群
财务人员、企业高管、管理、商务、法务、采购、物资、设备等人员
指导老师：李老师
管理学博士，中国注册会计师，知名财税筹划专家
授课时间：10月29日-30日
建筑业劳务用工、财税、社保风险管控增值税新政策、新收入准则的税会差异及所得税筹划
一、采购付款票据管理及风险管控要点
1.会计，
所得税税前扣除与进项税额扣除对票据的不同要求；
2.会计核算中原始凭证管理的风险点；
3.跨年度发票如何处理？
4.不需要发票的情形及处理方式；
5.小额零星业务的认定及收据的运用；
6.瑕疵发票或遗失发票如何实现税前扣除？
7.施工水电费的取得办法；
8.开票基本要求及风险点汇总；
9.出票人、审核人、收款人是否需要完整？
10.开票可以“汇总开具+销售清单”吗？
11.普通发票需要项目齐全吗？
12.开票需要备注栏信息吗？
13.开票需要加盖卖方发票专用章吗？
政府票据和收据上是否盖有专用发票？
15.发票开具时间、地点要求；
16.地税局开具的劳务发票可以领取吗？
17.如何避免取得虚假发票？
18.最新政策下各类进项税抵扣凭证汇总及风险点；
19.取得砂石料发票是否需要预扣资源税？
20.采购决策方法及案例分析；
21.采购支付需求和农民工工资的涉税分析；
22.“三流一致”原则应用风险点提示；
23.采购过程中的流程和票据控制；
24.采购涉及的印花税政策；
25.采购合同涉税条款设计要点。
二、人工成本管控和劳务分包财税社保风险
1.《保障农民工工资支付条例》规定的农民工工资支付和管理情况；
2.建筑施工企业用工方式及工程（劳务）分包的主要风险；
3.劳动关系的认定及社保缴费的基本规定和常见错误；
4.非全日制就业的社会保障政策特别规定及适用规划；
5.劳务派遣用工模式的法律规定和税收政策；
6.劳务派遣工如何取得发票？
7.劳务派遣业务
会计及相关税法；
8.不同法律法规对劳务外包是如何规定的？
9.劳务外包与劳务派遣的主要区别是什么？
10.劳动用工平台应用及风险提示；
11.如何区分劳务报酬与营业收入？
12.建筑施工企业个人所得税核定征收及应对情况；
13.关于总分包差额纳税的政策理解及最新规定；
14.在什么情况下，转包货款可以跨项目差异征税？
15.个人可否代开建筑劳务发票？是否可以作为个税差额的扣除依据？
16.无施工资质的分包单位能否开具施工劳务发票？是否可以作为个税差额的扣除依据？
17.企业可以超出经营范围开具发票吗？协调税法、建筑法规和其他法律规定；
18.境外项目免税政策的规定及适用；
19.内部承包、挂靠业务的办理；
20.建筑业小微企业“抗疫”新政和优惠政策适用情况。
三、收支管理的财税筹划与控制
1.增值税制下工程款如何报价结算；
2.增值税法规定企业销售包括哪些特殊项目？
3.增值税纳税时点的判断及税率调整对策；
4.增值税销售、所得税收入和会计收入的区分；
5.混合销售的政策变化与实务操作的异化；
https://www.haoshunjia.com/的财税政策及业务办理；
7.甲供项目的简易税收政策及申请风险规避；
8.退税政策及其适用；
在税前扣除政策中一次性计入成本费用的9500万元以下设备器具的应用；
10.企业公益性捐赠税前扣除和增值税政策；
11.职工教育经费范围及税前扣除政策；
12.员工异地培训涉及的交通费、伙食费、住宿费是否计入员工教育费或差旅费？
13.职工服装支出，
防暑降温费等劳动保护支出涉税政策；
14.办理通信费和“私车公用”费的政策分析及对策；
15.农民工因工伤亡医疗费用和赔偿金如何处理？
16.保险费用的涉税政策和处理；
17.母子公司之间的管理费用如何处理？
18.资产损失税前扣除的最新规定；
19.建筑业研发费用加计扣除的应用；
20.分支机构企业所得税政策及适用。
四、新《所得》标准的适用与涉税筹划控制
1.“收入”标准的基本规定和科目设置；
2.合同资产、合同负债、合同结算的差额；
3.“收入”准则的会计案例；
4.“收入”准则适用中的常见问题；
5.税收准则中税收关联的差异处理与规划。
李先生为管理学博士，中国注册会计师(CPA)、工商管理硕士(MBA)及工学硕士导师。拥有近20年的实践教学经验、理论研究和财务咨询背景。主要研究领域为、财务管理、税收筹划等，特别是对于建筑安装企业的财务管理，会计与税收业务有着丰富的实践经验和独到的研究成果。李博士编辑出版的有关建筑施工的著作主要包括：
建筑业企业税收与会计第四版（2020年）
第四版《建设工程会计核算与成本管理》(2019)
建筑业企业会计第五版（2019年）
建筑业企业增值税操作实务（2017）
施工企业营改增实践（20）
365问建筑企业税收问题（20）
建筑施工企业内部财务会计制度实用范本（2013）第三版
小企业会计准则下的建筑企业会计核算（2012年）
建筑企业会计实务第三版（2012）
建筑企业会计禁忌75例（2008）
“建筑企业实施新会计准则
然后解释“（2007）
财务报表分析的70个禁忌（2006）
建筑施工企业会计核算方法说明（2003）等。
课程试听
（一）建筑企业三流融合的误区及应对
“三流合一”是指“货流”“发票流”“资金流”要一致。税务部门是否有“三流合一”的要求？请看李博士讲课的录像。
（二）建筑业企业平均税负率
这是李博士在谈“建筑业增值税的平均税负”。因为是手机视频，屏幕不稳定。请谅解！
1.培训费用：2800元/人
包括：师资、教材、场地、会议服务、培训两天的中餐、增值税发票；食宿统一安排，费用自理。
2.优惠措施：
户名：浙江都传网络科技有限公司
开户行：中国工商银行杭州三墩支行
账号：1202 0233 0991 0094 295
5.培训时间：10月29日-30日（28日报到）
6.会务组联系方式：
培训地点
住宿费用：358元/间（含双人早间），房间面积约35平方米。
2.交通路线：
1.重庆江北国际机场至重庆金山汇酒店（来自https://www.haoshunjia.com/）
公共交通：从机场乘坐轨道交通3号线（鱼洞方向），途经8站，在金童路站（2号出口）下车，步行450米，到达金山汇酒店，全程约42分钟。
出租车：大约33元，大约19分钟。
2.重庆站至重庆金山汇酒店（来自https://www.haoshunjia.com/）
公共交通：从重庆火车站步行200米乘坐轨道交通3号线（江北机场T2航站楼方向）。13站后，在金童路站（2号出口）下车，步行450米到达金山汇酒店，全程约46分钟。
出租车：大约33元，大约37分钟。
3.重庆北站至重庆金山汇酒店（6公里处）
公共交通：从重庆北站（江北机场T2航站楼方向）乘坐轨道交通3号线，在金童路站（2号出口）下车，步行450米，到达金山汇酒店，全程约32分钟。
出租车：大约16元，大约17分钟。
以上信息均在百度地图上，仅供参考！
组织者
浙江都川公司成立于4月，坐落于美丽的人间天堂。是一家以“互联网+建筑行业”为总体定位的新型互联网企业，业务涵盖新媒体、教育培训、电子商务、软件开发、行业研究、咨询服务等。
我们一直在探索为建筑企业提供最科学、最实用的培训课程。经过多年的实践和总结，形成了从战略到实施的完整课程体系，涵盖了新政策/新市场/新技术等知识普及、建筑企业管理难点问题的深度分析和应对策略、建筑企业管理岗位能力提升等内容。目前，已有2万余名建筑企业管理人员参加培训，满意率接近100。
重庆金山劳务公司注册
劳务派遣合同！重庆医科大学附属第一医院金山医院招聘
重庆卫生人才网为大家带来2021年重庆医科大学附属第一医院金山医院招聘启事。重庆卫生人才网为广大考生整理的公告内容如下。希望考生及时查看，不要错过报名时间。更多重庆医疗卫生招聘信息、医院招聘、医学考试相关内容，请访问中公重庆卫生人才网！
因工作需要，重医一院金山医院医教科拟面向社会招聘编外专项工作管理员（预防保健）1名。
一、岗位名称：金山医院医教科专项工作管理员（预防保健）
二、岗位条件：
1.本科及以上学历。
2.预防医学、临床医学或护理学。
3.工作严谨细致
具有较强的写作能力、计算机操作能力、沟通协调和执行能力。
4.有医院工作经验者优先。
三。工作内容和工作职责
根据本岗位工作职责从事专项工作管理员（预防保健）相关工作。
四、劳动关系及待遇
与紫曼劳务派遣公司签订劳动合同，购买五险一金，工资福利按医院相关规定执行。
五、考核办法：根据报名情况，决定后续考核办法。
六、报名方式：网上报名。
以上是重庆卫生人才网为大家带来的2021年重庆医科大学附属第一医院金山医院招聘启事。
注册不同行业的公司/个体户，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的
实际问题。
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