


全国
好顺佳集团
2022-04-27 10:34:04
4827
内容摘要:劳务派遣公司是以劳务派遣为主要业务的公司,是一种非常常见的公司类型。根据相关规定,除公司名称、注册地址、公司章程等公司登记的一般条件外,还需要满足一些具体条件。概括起来有...
劳务派遣公司是以劳务派遣为主要业务的公司,是一种非常常见的公司类型。根据相关规定,除公司名称、注册地址、公司章程等公司登记的一般条件外,还需要满足一些具体条件。概括起来有四个条件。如果你想注册劳务公司,一起来看看吧。
1.注册资本不少于人民币200万元。目前实现了订阅制,因此这个条件不难实现。
2.有固定的与开展业务相适应的经营场所和设施。这也间接表明,公司注册地址不能是挂靠地址,更不能是虚拟地址,必须是真实的办公地址。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.取得行政许可。根据规定,经营劳务派遣业务应当依法向劳动行政部门申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说,如果要经营劳务派遣业务,需要取得劳务派遣经营许可证才能开展。
注册的劳务派遣公司应注意三点:
一是注册的劳务派遣公司需要先取得劳务派遣经营许可证。
二是注册地址是必填的,需要核实。在北京注册的劳务派遣公司需要地址面积不少于60平方米,部分面积要求90平方米。
三是还要求注册劳务派遣公司的注册资本,不得低于200万。注意,它是实收资本,而不是认缴资本。
劳务派遣相关法律法规
劳动合同法规定,经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。经营劳务派遣业务,应当具备下列条件:
(一)注册资本不少于人民币200万元;
(二)有固定的与开展业务相适应的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(IV)
)法律、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可实施办法》规定,人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可,应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
注册劳务派遣公司申请许可证应准备的材料
1.《劳务派遣经营许可证申请书》原件两份
2.公司章程正本1份
3.近期财务审计报告原件或近期验资报告原件1份
4.房产证原件1份;1份
5.经办人员法定代表人授权委托书原件1份;1份
6.办公用房有偿使用的,还需提交租赁协议原件1份
橙企服务的业务覆盖全国200多个城市。由于代理0元注册公司,如果您需要公司注册、境外公司注册、工商变更,可以联系我们的在线客服(18823719231),也可以联系客服进行免费在线咨询或更多服务。
重庆市劳务公司注册条件
1.劳务派遣公司的注册条件是什么
根据《劳务派遣行政许可实施办法》,注册成立的劳务派遣公司注册资本不得低于人民币200万元;有固定的与开展业务相适应的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据:《劳务派遣行政许可实施办法》
第八条申请经营劳务派遣业务,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请;
(二)营业执照或者企业名称预先核准通知书;
(三)公司章程及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所使用证和与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、
劳动纪律和其他关系劳动者切身利益的规章制度;需与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
?
二、劳务派遣公司与人力资源公司的区别
首先,它们的审批部门不同。劳务派遣由劳动和社会保障局审批,人力资源由人力资源和社会保障局审批。
然后是运营模式。区分人力资源公司和劳务派遣公司最好的办法就是看其运作模式。
劳务派遣:帮助企业工厂招聘员工并派遣员工到工厂工作,您派遣员工为他人工作,具体管理他人的日常工作。但签劳动合同的是你和员工。然后工厂给你发工资,你给派遣员工发工资。劳务派遣公司赚取工资差价。
人力资源:帮助企业招聘员工,但一般招聘对象是技术人员、管理人员和少量企业必要人员。被服务的公司付给你中介服务费,后期的员工管理和工资待遇与你无关。人力资源公司赚取中介服务费。
首先,在注册劳务派遣公司时,明确要求符合相应条件,这些条件比较特殊,与注册一般有限责任公司或股份有限公司有一定区别。其次,注册劳务派遣公司,除了向当地工商行政管理部门提出申请外,还需要经当地劳动和社会保障局核准,才能注册成功,开展派遣服务。
上一篇:重庆注册多个公司
下一篇:重庆大渡口好评多的代理注册公司
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!