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2022-04-26 12:39:55
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内容摘要:我收到了十几份工作邀请,但当我在网上搜索后选择了一家好评很高的公司时,我失败了现在社会,网络的发展,给我们带来了很多方便。以找工作为这事,眼睛检查,检查这些企业,检查企业...
我收到了十几份工作邀请,但当我在网上搜索后选择了一家好评很高的公司时,我失败了
现在社会,网络的发展,给我们带来了很多方便。以找工作为这事,眼睛检查,检查这些企业,检查企业信息和企业罚款,诉讼记录非常容易,狩猎雇佣,51的工作,老板直接雇佣,上面可以检查公司的员工的工资水平,甚至有软件如Mai Mai,它可以找出现任和前任员工对公司的看法。也就是说,现在找工作和了解一个企业是很容易的。
小林最近离职了,现在正在找工作。经过近一个月的努力,我面试了几十家公司,获得了十多份工作机会。她开始关注这些公司,她做了我在这篇文章开头提到的相同类型的研究,从一个网站到另一个网站。
经过调查,小林找到了一家受到在职员工和离职员工一致好评的企业,工资高,福利好,员工待遇好。此外,该企业没有不良记录。除了这一条,还有各种各样的不好的评论,甚至是员工开的玩笑。企业信息中存在或多或少的负面记录。当然,小林毫不犹豫地选择了这家备受好评的公司。
但进入公司后,小林发现跳坑时,公司的实际情况并不完全是网上评价的情况。小林再次辞职,重新开始找工作。
让我们分析它。小林为什么跳进一个坑里?
1. 人无完人,当然也没有公司是完美的
我们常说“人无完人”,意思是这个世界上没有完美的人,每个人都有这样或那样的缺点。同样,企业也是一样的,没有企业就不可能没有任何问题。
2. 事情出了岔子,就有魔鬼
如果有人告诉我们,他们的公司待遇好,福利好,管理方便,不需要打卡上班,来不来都无所谓。在这种情况下,我们应该考虑,这样的企业地图有哪些?员工可以上班也可以不上班,还要支付高薪,还要各种福利,这是老板钱没有地方花,免费为社会做贡献,要么老板不疯,要么这个企业就是一个传销组织。简而言之,这样的企业肯定有问题。
3.太多就会有太多
既然我们之前说过,没有完美的企业,但是小林遇到了这样的情况。很明显,这是有问题的。我看到这种情况,第一个想到的就是淘宝刷单,微博刷水军,一句话总结,就是刷,假的。所谓极端的事情都会反过来,这样的企业根本就不完美,而是存在很多问题。
4. 知道你的体重
我们应该知道,企业存在的价值就是赚钱(当然那些公益性企业除外),所以,压榨员工,榨干员工的每一分价值是企业家的本质。俗话说,乌鸦一般都是黑的,那是真理,企业有问题是正常的。任何企业的钱都不是风,所以在面试薪酬时,人事人员都会压力薪酬,这是正常的。除非是面对行业顶尖人才、技术独牛,企业才不会吝啬用钱去抢人。但问题是,小林真的是这样的天才吗?你必须有一些点。
5. 使用基本的判断
我们可以上网查一下,BAT这些公司的处罚、诉讼记录有哪些,比一般的小B企业不知道多了多少,有没有可能从这些事情上判断,BAT这些公司不如那些小B公司呢?我不认为任何人会做出这样的判断。公司越大,漏洞就越多,不完美就越多,但这并不意味着公司不好。当然,没有人会和公司发生纠纷。然而,BAT公司有数十万员工。即使争端率是千分之一,甚至一万分之一,这个数字也是非常大的。
我们需要做的是自己的判断,网上的数据充其量只能作为参考。
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