深圳人力资源服务公司注册条件

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2022-02-23 18:53:48
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内容摘要：向公司登记机关申请查询公司登记事项即可；要求股东人数达到法定人数，并要求全体股东按照公司章程的规定认缴出资。根据《公司法》第六条的规定：设立公司，应当依法向公司登记机关申...

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向公司登记机关申请查询公司登记事项即可；要求股东人数达到法定人数，并要求全体股东按照公司章程的规定认缴出资。

根据《公司法》第六条的规定：设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得注册为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

设立有限责任公司，应当具备以下条件：股东达到法定人数；全体股东依照公司章程认缴的出资情况；股东共同制定公司章程；组织;有公司住所。

扩展信息：

公司设立的相关要求规定：

1、董事会会议由董事长召集和主持；主席不能履行职责或者不履行职责的，由副主席召集和主持；副董事长不能履行职责或者不履行职责的，由半数以上董事共同推举的董事召集和主持。

二、股东人数少或规模较小的有限责任公司，可设执行董事一人，不设董事会。执行董事也可以担任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。

3、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

参考资料福建省工商局-中华人民共和国公司法

深圳人力资源服务公司注册条件

深圳人力资源公司注册条件

深圳人力资源公司办理条件。有哪些行业和邱老师永远不会过时？邱总可能不会说有哪些行业，但是人力资源在邱总的心目中肯定占有一席之地。人力资源与人打交道诚然，只要有企业和雇佣关系，人力资源行业就永远存在。现在各行各业的公司都设立了HR部门，对公司内部的人力资源进行管理。而HR最常规的工作之一就是与人力资源公司打交道，做人才招聘、员工培训、绩效管理等等。很多朋友和企业看到了人力资源行业的发展前景，决定进军人力资源市场。

政府部门一直对人力资源行业进行严格控制。企业要进入人力资源行业，需要申请人力资源服务机构注册证。取得该许可证后，可按规定开展人力资源业务。活动。申请深圳人力资源执照资质，首先需要申请设立人力资源公司。获得申请人后，即可向深圳市各地区人力资源管理部门提交执照资质申请。深圳人力资源公司注册与一般公司注册类似。公司名称、注册资本、经营范围、法人地位等都需要一一明确。申请人向工商行政管理总局申请设立人力资源公司后，自人力资源业务开始之日起15日内，需向人力资源管理部门申请办理人力资源登记备案证明。人力资源服务机构。

在深圳市人力资源登记备案证书中，将明确登记所申请的人力资源名称、投资人及出资额、法人身份信息、经营范围等。一般人力资源企业在具备资质申请条件后向审核部门提出申请，申请机构在受理人力资源许可证申请后20个工作日内给出审核结果。审核通过的人力资源企业将获得深圳市人力资源服务机构登记备案证书。取得深圳市人力资源许可资质，意味着深圳市人力资源公司可以合规开展人力资源业务活动。在邱先生看来，深圳人力资源公司已经成功取得了深圳市人力资源执照资格。

是一家在深圳注册的专业人力资源公司。是一家办理深圳人力资源服务机构登记备案的商务服务公司。当然，其他行业的营业执照资质也可以办理。

和以上是根据邱先生的实际操作经验写的。详情请点击首页咨询。专业服务机构推荐：关于，自2009年成立以来，依托精英团队、深厚资源、精准服务，已成功为数以万计的企业和个人提供优质的金融和商务服务。前海优秀投资伙伴，以自贸区为起点，连接粤港澳大湾区，辐射全国，覆盖全球，成长为全球一站式企业高端服务商，拥有丰富的经验和社会资源，主要业务为前海企业的入驻及续签、各类公司收购、变更、全金融牌照申请、会计审计服务、香港海外移民、综合金融服务及牌照审批，欢迎光临请教邱先生。