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深圳注册人力资源公司要什么条件

好顺佳集团
2022-02-23 18:51:56
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内容摘要：深圳人力资源公司注册条件及备案流程瑞安信企业一站式服务什么是人力资源服务备案，如何申请人力资源服务备案，需要哪些材料，流程是什么？?注册公司和申请人力资源服务的备案流程及所...

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深圳人力资源公司注册条件及备案流程

瑞安信企业一站式服务

什么是人力资源服务备案，如何申请人力资源服务备案，需要哪些材料，流程是什么？ ?

注册公司和申请人力资源服务的备案流程及所需材料：

（一）注册人力资源公司所需材料：

1.首先考虑公司名称，建议与行业相关；

2、公司需要为场地寻找办公楼，并且需要审核场地证明文件，以便后期申请许可证；

3、注册资本拟定。深圳工商规定，注册资本为认缴制。比如注册资本为100万元，可以承诺10年或20年内完成全额支付。这个建议老板根据实际情况制定；

4、确定公司经营范围，从事职业中介服务。企业必须扩大“人力资源服务”的范围。申请后续牌照；

5、确定股东、股权、法定代表人、监事；

6、法定代表人、监事、股东的身份证、银行U盾、U盾密码复印件；

7. 提交营业执照申请，取得营业执照申请执照。

（二）人力资源服务备案申请条件：

1、通过登记取得的法人资格；

2、名称规范、业务范围、章程及管理制度清晰；

3、有适合发展人才中介服务的营业场所和设施；

4、法定代表人无不良信用记录；

5、法律法规规定的其他条件。

（三）人力资源服务备案业务范围：

1、人力资源招聘服务；

2、人力资源服务外包；

3、人力资源管理软件；

4、人力资源资源评估服务；

5、人力资源管理咨询服务。

（四）人力资源服务备案流程：

1.在市场监管部门办理商业主体信息的许可业务范围内，增加拟申请的人力资源服务相关业务内容。

2. 网上申请。按要求填写相关材料后，扫描上传申请材料。

3.验收，在线初审通过后，报人资源和社会保障局提交纸质材料。

4、审批，由人力资源和社会保障局批准。

5、宣传。审批完成后，出具人力资源服务备案回执。

毫无疑问，传统人力资源服务业正在向新时代的人力资本服务业转型升级，人力资源服务业的发展面临前所未有的机遇。

未来，将诞生更多的人力资本服务机构、专家学者，为人力资本服务业注入新的活力。人力中介要取得相应的执照和备案，才能合法合规经营，让企业像小树苗一样茁壮成长，成为行业的大树！

深圳注册人力资源公司需要什么条件

本文系根据“有信商业”的实际操作经验撰写，未经同意不得转载。

很多人简单的认为，人力资源做的其实是一件事——猎头。事实上，情况并非如此。我国正从人口数量红利走向人口质量红利。虽然人才数量基数较小，但质量却在逐年提高。从人群中挑选一个，总是211和985大学的人才。在这样的环境下，人力资源服务可以做的事情太多了，包括传统的人力资源外包、人力资源招聘，或者高潜人才评估、人力资源培训、职业指导等等，都可以做的精细化。一个好的细分市场是一个不可估量的大市场环境。下面我们将重点介绍深圳人力资源公司的注册条件和程序。

1、开设人力资源服务公司的基本流程是什么？

因为人力资源服务行业属于审批后类型，所以要设立这样的公司，首先需要取得人力资源公司的营业执照。这里需要注意的是，如果公司要专门从事人力资源配套服务，名称中最好包含“人力资源”或“人力资源服务”等字样。如果公司要拓展其他业务，名称不一定有上述字眼，但业务范围必须包括人力资源服务和人才中介服务。完成工商登记，开立银行账户，刻字。只是是时候开始处理人力资源备案了。这个过程会比较复杂，下面重点介绍。

2、在深圳人力资源公司注册过程中，备案有哪些特殊要求？

首先要强调的是，在人力资源服务备案的时候，是有场地要求的。该地点不能是住宅或工厂。需要提供写字楼的红皮书租赁证明，租赁期限不能少于一年。时间，住宅的面积最好在50平方米以上。如果站点面积太小，业务范围可能会设置得比较窄。在深圳人力资源公司的注册条件中，要求场地有配套设施和人员，人员社保需要挂在公司名下。另外，有的场所只有主消防审批，这是不可能的，因为在办理人力资源备案时，需要提供二次消防验收函。

3、深圳人力资源公司的注册资本要求是多少？

由于经营方向不同，对注册资本的要求也不同。如果要举办线下招聘会，或者人才交流会，注册资本最好在300万以上，并且需要验资报告。与一般类型的人力资源公司相比，要求相对较高。因此，在选择业务范围的时候，可以根据企业的发展需要来选择，量力而行，以后可以增加业务范围。

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