全国
好顺佳集团
2022-04-24 08:53:02
2845
内容摘要:首先,我想告诉大家,注册公司的行为是开劳务公司最容易做的事情,但也是必不可少的。这个问题你可以在很多地方找到很多“工商”的答案,告诉你市场监督管理局是如何要求的,然后我再告诉你...
首先,我想告诉大家,注册公司的行为是开劳务公司最容易做的事情,但也是必不可少的。
这个问题你可以在很多地方找到很多“工商”的答案,告诉你市场监督管理局是如何要求的,然后我再告诉你一些网上查不到的资料。
小型劳务公司的描述过于笼统。它是一个小型的“劳务派遣公司”或“人力资源公司”。两者虽然都是劳务行业最常见的公司,但完全不同。
“劳务派遣有限公司”一般指我们行业的上游公司。在我们的行业中,它被称为“一手单”或“派遣公司”。是直接与用人单位签约并具有专业资格的角色。 :《劳务派遣营业执照》,这个我们以后再说。
那么人力资源有限公司是比较广泛的。可以是我们行业上游的“一手订单”,也可以是下游的“二手订单”,也可以是偏向招聘的纯招聘公司。区别就看他有没有《劳务派遣经营许可证》,因为是跟用人单位合作,用人单位给你费用,需要开具发票,然后要开“劳务费”或“劳务费”发票,则需要在您的业务范围内有“劳务派遣”项目。如果你想拥有这个项目,你需要有一个“劳务派遣营业执照”。
所以,如果你想开店,网招聘公司,直播招聘公司,或者下单公司,直接和求职者打交道,招聘到人之后,发给上游变现,这种商业模式会有业务范围内包含劳务派遣项目的“劳务派遣公司”和“人力资源公司”无需注册。您只需要注册一个简单的人力资源公司。
那么注册这种类型的人力资源公司需要什么条件呢?如果您的营业执照上需要出现人力资源和人力资源服务字样,则需要持有《人力资源服务许可证》。有了这个执照就可以发你的营业执照了,是的,是先有执照,再有营业执照.
那你说,这么麻烦,难道我的营业执照上不能有“人力资源”两个字吗?反正我不直接跟企业合作,所以不用开发票。好吧,无论您是通过代理还是在线招聘,这都是非法且未经许可的。劳动监察部门可以随时制止你。各地劳动部门经常开展“清理整顿人力资源服务市场环境”的行动,你是最抓的。
这个资格有什么要求?网上说的大部分内容都不重要。重要的是:5个人力资源资格证书。注意是人力资源资格证书,不是下面的人力资源管理证书。
注册的难点都在这里,你需要5份这个资格证书(有的地方是3份或4份),而且持有这5份人力资源资格证书的人就是你的员工,很多地方都提供社保付款记录。
该证书通常通过参加当地人力资源和社会部门的培训和考试获得。但是,每年只有一次,所以现在问题来了。等我们几个人通过明年的考试后,我们再开。公司?当然不是。通常,当我们遇到这种情况时,我们总是会找机构来处理。他们拥有这方面的资源,可以帮助您解决问题。你只需要付钱。
多少?如果你有写字楼,上海整体在https://www.haoshunjia.com/,地方越小成本越高。
这个证书在业内很少是我们自己出的。我在哪里可以找到这 5 个证书?从你的朋友那里借来的?不仅欠人情,还得交社保,最好找个中介。
所以这也是为什么一些大中型企业要求员工拿这个资格证书的原因,因为不仅要注册,还要年审。第二年,我们公司有5人拿到了这个证书,第二年2000年代,我不需要向别人支付资格证书的费用,也不需要向外人缴纳社保。此外,该证书必须是大学学位。
那再说说《劳务派遣营业执照》,一般跟企业和工厂合作,95的情况下,你有很大的能力,你没有这个不可能与公司签订合同。也就是说,你不能单手下单。
办理这个证书有什么困难?网上有很多“工商业”的答案,我们就不多说了,先说说你不知道的,首先是200W注册资本,缴费,缴费是什么?什么是订阅?实际付款是你申请这个证书,你要把钱放在桌子上,你必须有这个数量的现金。什么是订阅?这是我认的钱,我先欠,慢慢还。
很多人说,我有200W,劳务派遣还能做什么?我来这里挣200W,一些劳务发达的城市也需要交工资押金。问题是,我该怎么办?有两种方法,从朋友那里借,借完后存入自己的账户,出证书后还给别人。
或者,您仍然可以找到代理来帮助您进行预付款。付钱就行了。
多少钱?在上海地区,有办公空间,其他条件都具备。 https://www.haoshunjia.com/,也有人直接从别人那里购买资质。如果你直接收购你的公司,法人和股东会变成我的。 , 一些管理不好的会便宜一些,为什么要从别人那里买二手的呢?由于注册时间长,新公司在某些方面还是有点吃亏的。当然,不建议新人使用此操作,您无法控制其他风险隐患。
在注册资格这一行,除非你满足所有条件,否则还是需要找代理的,因为你真是一头雾水,资质证书和几百万现金都难以咀嚼。
以上是百度搜不到的结果。
让我们回到这个问题的源头,劳务公司怎么开?我们的劳务公司开起来很简单。我们需要支付一年的办公室租金,购买一些办公家具和用品,并获得营业执照。还是“人”。
人力资源公司是招聘之王。谁手里有谁,谁就有发言权。
注册公司后,需要慎重选择上游合作伙伴(这个很重要),前期定位好自己想做的公司。根据行业类型,选择适合当地人的公司,找到当地投入产出比最高的招聘渠道。
不要以为只有资质就可以创业。我们公司的人太多了。一部手机每天可以分配100-200人的资源。
所以,不要在准备好跑鞋的情况下开始跑步。当然,保护膝盖的跑鞋也是必不可少的。
我希望你明白。
如有需要,我可以给你两份我们的干货资料:
“从头到尾明确劳务”
“劳务俚语”
希望对你有帮助,我都看过了,要不要给我点个赞呢?
东莞正规劳务外包公司注册条件
我先告诉你一个事实:
在我们这个行业,注册是开劳务派遣公司最容易的事情。
注册劳务派遣公司之所以简单,是因为它的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》作为准入类许可证,是可以用钱办的。它可以用钱来完成意味着你可以找到一个机构并支付它。与一些准入许可不同,花钱是没有用的,需要足够的人脉关系。
所以根据实际情况,其实分为两种情况。一是满足所有条件。然后你可以根据百度上的各种答案向市场监督管理局和劳动监察部门申请。 .
但绝大多数人处于另一种情况,即不符合规定的注册条件。对于这样的朋友,准备10000-40000元的现金,这是你的注册条件,因为90的行业新手朋友都没有资格,所以最好花点时间在前期操作上。
你之所以需要1万到3万元,是因为不同地方的代理公司收费不一样,他们也会根据你条件的匮乏程度有不同的定价。对于大多数人来说,什么样的办公场所拥有一个场地、完备的办公用品、管理制度等并不难,虽然劳动监察部门要申领《劳务派遣经营许可证》必须上门查证。商业网站。
但如果你开一家正规公司,谁不租办公室买呢?公共家具?
网上可以查到很多其他的资料,但很少有人能自己办理200万实缴验资报告。
200万的实际支付金额是多少?白话的意思是,申请这份《劳务派遣经营许可证》时,要拿出200万现金。有人说我可以找人过桥垫款。如果我需要找预支的钱花,最好把这件事交给代理公司,这样就省去了你四处奔波的麻烦。
还有一个很多人不符合的条件,就是3-5个人力资源资格证书(每个地方要求的数量不一样),因为这是申请“人力资源服务”必须提供的材料执照”。
对于刚进入这个行业的人来说,更不用说公司名下有3-5个有人力资源资格证书的员工,公司刚注册的时候,公司里可能有3-5个合伙人。 .参加考试?一年一次或两次。招聘?如果您现在正在招聘,您可能无法招聘经过认证的人员。等到所有新兵都准备好开公司?
而现在很多地方都要求提供的人力资源资格证书必须是贵公司的员工,并且必须有社保缴费记录,所以很多创业公司都有《人力资源服务许可证》。处理将移交给代理公司。他们手中有这样的支架,并且有解决方案。
因此,大多数企业在入职后每年都会要求其员工领取《人力资源服务/执业资格证书》,因为这两个执照不仅是注册的,而且每年还要进行年审。这些还是需要的,如果你自己有证书,就不需要再花钱让中介去办理了。
有些人会有疑问。我是劳务派遣公司。为什么需要申请《人力资源服务许可证》?
确实,如果你的定位是劳务派遣公司,你不需要做其他业务,你不需要招聘,你不需要做人事代理,你只需要向你的客户收费”劳务费”或“劳务费”发票,我根本不需要《人力资源服务许可证》,所以不需要3-5份《人力资源服务/从业资格证书》 .
这是理论和真正的差距,是的,作为劳务派遣公司,如果你不开店,不直接招人,不做其他人力资源服务,只做派遣业务,从你的角度来看,不是必要的。
但仅仅因为你不需要它并不意味着客户不需要它。当你去洽谈业务时,每个人都很高兴。签合同的时候客户要求你提供你的三证(营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣营业执照),你瞬间愣住了,我为什么要做派遣业务,客户问我有“人力资源服务许可证”吗?这不是必需的
客户不知道他们为什么要它,因为所有来这里谈的公司都有它,因为所有客户都想要它,我不能使用它,但没有它你也做不到。
你不能告诉你的客户我没有拿到这个证书是为了省钱。反正我只做派遣不招聘吧?
显然不能这么说,所以这一切都需要准备。
因此,注册劳务派遣公司非常简单。如果你有200W现金,5名优秀员工有《人力资源服务/执业资格证书》,或者准备10000-40000元现金,让机构为你办理。
难点是开劳务派遣公司。你需要开发企业客户,开发下游人力供应渠道,项目管理和运营团队,需要一定的运营资金。
如果有需要,我可以给你一些这方面的资料,希望对你有帮助
上一篇:东莞香港公司注册需要多少钱
下一篇:东莞个人独资公司注册
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!