东莞大型劳务外包公司注册条件

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  好顺佳集团

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  2022-04-22 15:55:46

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我们知道，无论是在工程建设还是其他工作中，往往都有劳务外包的形式，所以很多人觉得有利可图，就开始注册这种类型的公司。下面就让好顺佳好顺佳为大家带来注册劳务外包公司需要哪些资质的相关内容。一起来看看吧。

（一）承包人应具备相应的劳动合同资质、用工资格和安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位都通过了行政主管部门的安全生产审查。企业需注意，合同有效期应在本单位资质有效期内。一旦承包人资格被行政机关撤销，企业应及时解除劳务外包合同。

（二）施工外包合同应当及时足额支付工程价款。对于建设工程外包，根据我国建筑法规定，发包人应在所欠工程价款范围内向实际施工人承担责任。因此，企业应根据工程外包合同及时足额向承包人支付工程款，否则实际施工人受损时，可将发包人列为被告，由发包人承担相应的赔偿责任。

（三）作业现场安全和生产设施设备安全。签订合同时，可尽可能约定承包人负责作业现场必要的安全防护，承包人自行准备作业所需的设施、设备和安全防护器材。

1、注册此类公司至少50万元，根据各地政策略有不同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条也规定，劳务派遣单位应当按照公司法有关规定设立，注册资本不少于200万。

2.如果是劳务派遣，现在必须要有劳务派遣经营许可证。如果是人员外包，必须有人力资源服务许可证。如果是工程外包，企业营业执照上必须包含经营范围；

3.专业分包与劳务分包的区别根据民法典和建筑法的有关规定，建设工程发包人可以将建设工程的勘察、设计、施工、设备采购发包给总承包单位，也可以将建设工程的勘察、设计、设备采购发包给总承包单位

一项或多项规划、施工和设备采购应发包给总承包人。

（一）承包人应具备相应的劳动合同资质、用工资格和安全生产条件

一般在实践中，取得承包资质的法人单位都通过了行政主管部门的安全生产审查。企业需注意，合同有效期应在本单位资质有效期内。一旦承包人资格被行政机关撤销，企业应及时解除劳务外包合同。

（二）施工外包合同应当按时足额支付工程价款

对于建设工程外包，根据我国建筑法规定，发包人应在所欠工程价款范围内向实际施工人承担责任。因此，企业应根据工程外包合同及时足额向承包人支付工程款，否则实际施工人受损时，可将发包人列为被告，由发包人承担相应的赔偿责任。

（三）作业现场安全和生产设施设备安全

签订合同时，可尽可能约定承包人负责作业现场必要的安全防护，承包人自行准备作业所需的设施、设备和安全防护器材。

1.假外包经仲裁机构或法院认定为真派遣

由于法律对派遣用工越来越严格，为规避劳动合同法修正案的限制，不少企业将劳务派遣转为劳务外包。但如果企业将业务外包给其他单位，但外包工人的劳动过程由企业直接管理，仍属于劳务派遣。

2.罚款和连带责任

企业业务外包被认定为劳务派遣的，企业应承担用人单位责任，因突破劳务派遣比例限制、侵害被派遣劳动者利益，可能依法承担罚款等行政责任和连带赔偿民事责任。

3.认定存在事实劳动关系

一些企业为了逃避劳动法上的义务，与外包方签订劳务外包服务合同，使本单位职工与外包方签订劳动合同，职工继续在单位工作，但职工与单位的劳动关系终止。这种做法是切合实际的

属于逆向派遣行为，属于逃避法律责任的情形，属于无效法律行为。发生争议的，仲裁机构或者人民法院可以判决企业仍为劳动者的用人单位。

以上就是好顺佳好顺佳好顺佳为大家整理的注册劳务外包公司需要哪些资质的介绍。希望对你有所帮助。综上，我们知道注册的劳务外包公司也需要相关资质，否则无法开展经营活动。如果您还有其他问题，也可以咨询好顺佳。

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