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2022-04-20 16:16:01
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宁都:暑假工人的工资被扣了，这个瓜真甜!

网友发布

减少家里的负担,想让暑假暑假通过天鸿人力资源发现了丰富的集团有限公司,有限公司,一个中介,八月初到九月初工作,工作了一个月的工资回家9月25日说,然后等待工资,结果25后表示,26日28日至26日,他说,发送,结果28没有头发,头发,直到30岁,有很多人等到早上,好不容易等来支付结果发现按钮无缘无故超过一千元,包吃包住还扣电费和水费,他们没有请错误结果扣数以百计的旷工,标签在扣50标签费用,标签是一张纸,没有管理费200年初,9月初,双重扣除公用事业、双保险费,令人费解的800元其他扣除费用更令人难以置信的,更不可思议的是,一些学生或消极的工资,近七十名学生的权益受到威胁，希望我们能让这些学生拿回属于自己的劳动收入工资!

官方的回答

回复关于“反映老板削减暑期工工资”的帖子

网友:

近日，“反映老板要扣暑假工资”的帖子收到。我局高度重视，立即派人前去调查处理。现将处理情况回复如下:

我的基本信息。

2020年8月1日至2020年9月25日，江西凌峰电子有限公司与惠州天弘人力资源有限公司签订劳务派遣协议，协议内容为:惠州天弘人力资源有限公司将先后聘用113名劳务人员(学生工)到江西凌峰电子有限公司工作。劳务(学生工)主要来自赣州、福州、吉安等周边市县，按小时计酬。实际聘期为2020年8月3日至2020年9月23日。在此期间，一些劳动工人(学生工人)相继辞职或离职。惠州天弘人力资源有限公司结算工资时，每人每月扣除水电费60元、保险费50元、管理费50元。辞职的工人(学生工人)已经结清了帐目劳务工(学生工)请假按《劳务派遣代通知金协议》规定扣除200元/人/日。另一部分员工扣除800元“服务费”(江西凌峰电子有限公司劳务派遣协议中未作解释)。扣除相关费用的劳务工(学工)拒绝接受，并在网上求助。

第二，处理情况

江西凌峰电子有限公司已于2020年9月30日按协议将劳动工人(学生工人)的全部工资及管理费转入惠州天宏人力资源有限公司。网友反映，扣费问题是惠州天弘人力资源有限公司单方面的行为。该网友发帖后，江西凌峰电子有限公司立即联系惠州天弘人力资源有限公司，要求其退还全部54名暑期员工800元的服务费。截至目前，惠州天弘人力资源有限公司一直在办理水电费等相关退款手续。

评论和建议

劳务工(学生工)与惠州天弘人力资源有限公司属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能由《劳动法》等相关劳动保障法进行调整。有人建议双方进行谈判。如果不能达成一致，建议通过民事诉讼维护合法权益。

宁都市人力资源和社会保障局

2020年10月7日

网友们继续抱怨:

我是今年刚考完大学的毕业生。因为还有一段时间要回学校，我想在暑假打工赚一些零用钱。我看到江西凌峰电子有限公司在我们当地的网站上寻找一份工作。我急着找工作，就打了上面的电话，中介给了我答复，说工厂因为沟通好，已经委托他们招人了，工资也可以接受。我们一大早就到了宁都汽车站。代理对我们非常热情，甚至到汽车站接我们去工厂。

当我们来到工厂时，我们看到工厂很大，有很多工人。此外，中介非常热情，我们决定留在这里工作，因为我们没有经验的世界。在工厂的日子很辛苦当我回到宿舍的时候，我每天都要站12个小时，我的背每天都很疼，但是当我想到我每天可以挣100多块钱的时候，我很开心。因为我拒绝我的请求,我过敏,因为这样我有很多红疹在我的手,特别是瘙痒,所以每天上课故意困难对我来说,有一天我吵架的对象类,类与丑的话骂我。这没什么，第二天科长特地把我叫到办公室，不仅骂了我一顿，还骂了我一顿，因为家里从来没有遭受过这样的委屈，我崩溃了，哭了起来。他直接让我晚上不要去上班，他帮我解决了这个问题。他不会旷工，也不会扣我的钱。我只需要给他200元作为结清关系的奖励，我就可以在9月25日左右拿到我的薪水。所以我回家了，但令我惊讶的是，我的工资没有在9月25日发。我开始每天督促他们，但他们每天都拖延。

我开始慌了，只能不停地催他们，直到今天早上6点左右才终于发了工资，可是这工资我哈哈，我工作了一个多月才挣了2700多，结果是604给我，扣了我2100多。工资单发给了我，让我核对确认，我发现我不是一个人。所有8月底9月初离开的夏季工人扣除1000 - 2000。他们中的一些人甚至工作了半个多月，但他们的工资实际上是负的，所有人都被扣除了8万元以上。

我终于知道他们为什么要推迟到10月1日发工资了，因为劳动局在10月1日放假。那是我的第一份暑期工作，我被骗了。今天是双休日，但我并没有打算庆祝。愤怒和失望填满了我的心。而且对发工资的态度极其傲慢恶劣，我们对发工资提出异议，直接说不发。希望相关部分可以处理!

以上就是我哥哥的真实经历，希望大家在找完暑期工作后能擦亮眼睛，不要被黑中介骗上黑工厂!

问郑赣州

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