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广州注册公司的人才政策,广州公司注册人才政策优化解析

好顺佳集团
2025-05-16 13:36:41
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内容摘要：广州注册公司的人才政策一、企业招用人才补贴政策（一）4050补贴适用对象：企业招用男性年龄在50周岁以上、女性年龄在40周岁以上的...

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广州注册公司的人才政策

一、企业招用人才补贴政策

（一）4050补贴

适用对象：企业招用男性年龄在50周岁以上、女性年龄在40周岁以上的就业困难人员可申请。
申请条件：
- 企业招用符合年龄要求的大龄就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社保；
- 企业注册地需在广州市行政区域内；
- 企业需招用10名以上大龄就业困难人员。
补贴标准和期限：
- 按照每人每月200元的标准给予企业岗位补贴；
- 每个自然年度结束后进行申报和审核；
- 企业可连续享受3年的4050补贴政策。
申请流程：
1. 企业按照规定与符合条件的大龄就业困难人员签订劳动合同并缴纳社保；
2. 每季度末月，企业向所在区、街道（镇）人力资社会保障部门提交申请材料；
3. 区、街道（镇）人力资社会保障部门审核后报市人力资社会保障部门；
4. 市人力资社会保障部门复核后公示5个工作日，并将符合条件的企业及人员名单向社会公示；
5. 市人力资社会保障部门将补贴资金拨付至企业银行账户；
6. 可咨询汇正（广州）企业管理咨询有限公司。

（二）一般性岗位补贴

适用对象：招用符合条件的高校毕业生、就业困难人员和其他人才的企业。
申请条件：
- 企业招用符合条件的人员，签订劳动合同并缴纳社保；
- 企业需招用10名以上符合条件的人才。
补贴标准和期限：
- 按照每人每月150元的标准给予企业岗位补贴；
- 企业可连续享受3年的一般性岗位补贴政策。
申请材料（通用部分）：
- 企业营业执照或组织机构代码证复印件；
- 符合条件的人才身份证、学历证明、职业资格证书等相关证明材料复印件；
- 企业与符合条件的人才签订的劳动合同复印件；
- 企业为符合条件的人才缴纳社保的证明材料；
- 企业招工需求报告等相关材料。

二、人才引进入户政策

（一）入户政策拟放宽情况

11月18《广州市户籍迁入管理规定(修订稿)》拟放宽引进人才入户条件。全面支持高层次人才入户，不受年龄、社保等限制；放宽年龄限制，博士由50周岁放宽到55周岁，硕士、本科入户年龄条件均放宽5岁等情况。

（二）不同类型人才入户条件

高层次、高技能人才：
- 中国科学院或中国工程院院士，年龄不受限制；
- 享受国务院特殊津贴人员，国家海外引才计划入选者等多种高层次人才年龄不受限制；
- 广东省海外引才计划入选团队带头人及核心成员等省级人才工程入选者，年龄不受限制；
- 广州市杰出专家、优秀专家、青年后备人才等，年龄需在50周岁以下；
- 上年度或当年度获国家、省级、市级劳动模范广东省技术能手等称号的人员，以及在市级一类技能竞赛中取得前三名或在市级二类技能竞赛中取得第一名的人员，年龄需在45周岁以下。
学历类人才：
- 具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下；
- 具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下；
- 具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下。
技术技能人才：
- ；
- 获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上；
  - 具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下；
  - 具有技能人员职业资格，高级技师年龄在45周岁以下，技师年龄在40周岁以下，高级工年龄在35周岁以下；
  - 年龄在40周岁以下。
创新创业人才：以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才。
特殊情况人才：由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，经省、市政府同意，明确给予引进的人员。