人力资源公司注册条件,人力资源公司注册条件材料及流程

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  好顺佳集团

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  2024-09-26 10:01:01

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人力资源公司注册条件

一、基本条件

1. 独立机构：人力资源公司应当是一个独立的机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2. 法定代表人和主要负责人：法定代表人和主要负责人应具有3年以上的劳动人事工作经历。

3. 教育背景和专业资格：主要负责人和工作人员应具有高中以上的文化程度，并经过专业培训，取得相应的专业资格。

4. 专业工作人员：至少有5名大专以上学历，并取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。

二、场所和资金要求1. 固定场所：必须有与申请业务相适应的固定场所和办公设施。办公或经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米。如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应在一年以上。

2. 注册资金：注册资金实缴金额应不低于10万元。

三、章程和制度1. 机构章程：机构章程应载明机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项。

2. 管理制度：有健全可行的工作章程和管理制度。

四、法律依据1. 《中华人民共和国公司法》：设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。

2. 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》：市场主体的一般登记事项包括名称、主体类型、经营范围、住所或者主要经营场所、注册资本或者出资额、法定代表人、执行事务合伙人或者负责人姓名等。

五、办理人力资源服务许可证所需的材料1. 书面申请报告：主要内容包括机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。

2. 负责人和工作人员的资料：拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，个人简历及近期免冠照片三张。单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明。

3. 机构章程和管理制度：详述机构的名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项。

4. 办公场所及设施的使用证明：租用的须附租赁协议。

5. 注册资本（金）验资报告。

6. 工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

7. 《开办人力资源服务机构申请表》（一式三份）。

六、经营范围1. 人力资源招聘：包括劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁等。

2. 人才招聘和培训：包括人才信息咨询及猎头的业务。

3. 人才交流：包括人才培训、人才派遣、人才信息咨询及猎头的业务。

4. 职业介绍：包括劳务派遣、广告设计、制作、发布、代理等。

七、注册流程1. 查名：进行企业名称预先核准。

2. 申报：提交人力资源服务许可证的申请材料。

3. 审核：包括材料审核和实地审核。

4. 审批：在15个工作日内回复申请人。

5. 办理证照：办理营业执照、机构代码证、税务登记证（三证合一）。

6. 办理公司基本账户。

7. 核税。

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