公司没注册怎么申请仲裁
当公司未注册时,申请仲裁的过程可能会有所不同。以下是详细的步骤和注意事项:
1. 准备仲裁申请书申请人需要准备一份书面仲裁申请书,并按照被申请人的数量提交相应的副本。仲裁申请书应当包括以下
- 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话- 用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务- 仲裁请求和所根据的事实、理由- 证据和证据,证人姓名和住所
2. 提交仲裁申请申请人可以将准备好的仲裁申请书及相关材料提交至当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会对提交的材料进行审核,确保其齐全和规范。
3. 补正材料(如有需要)如果仲裁申请书不规范或者材料不齐全,仲裁委员会会在五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后,仲裁委员会会出具收件回执。
4. 仲裁受理仲裁委员会在收到完整的申请材料后,会在五日内决定是否受理仲裁申请,并通知申请人。
5. 仲裁裁决仲裁委员会在查明事实的基础上,会作出仲裁裁决。裁决结果会对双方当事人产生约束力。
6. 没有营业执照的情况如果公司没有营业执照,申请人可以到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。同时,申请人需要收集能够证明在该公司上班的证据,例如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等。
7. 证据准备为了确保仲裁顺利进行,申请人需要准备好相关证据,包括但不限于劳动者入职方面的证明、劳动者工作内容方面的证明、关于约定工资、工作时间的证明、劳动者工资发放的证明、劳动者具体工作时间的证明等。
8. 法律援助如果申请人在申请仲裁过程中遇到困难,可以寻求法律援助或委托律师代理诉讼,以便更好地维护自身权益。
9. 时间限制根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,申请人在权益受损后的一年内提出仲裁申请是有效的。
10. 但通过准备充分的材料和证据,申请人仍然可以成功申请仲裁并维护自身的合法权益。如果有任何疑问或困难,建议及时咨询专业律师或法律援助机构。