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2024-07-26 10:19:12
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内容摘要:人力资源公司注册流程及要求一、注册人力资源公司的基本流程核准注册公司名称 - 提供全体股东、法人、监事、财务人员的身份资料复印...
人力资源公司注册流程及要求
核准注册公司名称 - 提供全体股东、法人、监事、财务人员的身份资料复印件。
提供3-5个公司名称以备选择。
确定注册资本、股东出资比例、经营范围、注册地址等信息。
办理工商登记材料
准备《公司章程》、《股东大会决议》、《公司设立登记申请表》、《企业告知承诺书》等文件。
提交注册地址租赁协议及复印件房产证、产调等。
签署工商登记材料 - 公司名称核准后,股东、法定代表人和监事需签署相关文件。
办理营业执照 - 签订工商登记材料、房屋租赁协议等,并报市场监督管理部门审批。
刻印章 - 刻制公司章、财务章、法人章、票据章。
办理人力资源许可证 - 根据所在地区的具体要求,准备相关材料并提交至人社局。
开立基本银行账户 - 法人或委托他人到银行办理,费用由银行收取。
做账报税 - 按照国家相关规定,进行日常的财务记账和报税工作。
注册资金
实际经营地址 - 必须有实际经营地址,且面积不小于50平方米。
公司性质 - 必须是内资公司。
专职工作人员 - 至少需要5名以上大专学历且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
经营范围 - 经营范围中必须包含“人力资源服务”这一项。
审批部门 - 人力资源许可证的审批部门是人社局,每年需要进行年检。
人力资源申请表
公司法人的身份证明 - 法人身份证扫描件。
工商局章程档案 - 可以是非调档的版本。
专职人员的基本资料 - 学历证书复印件、身份证复印件、资格证书复印件或电子版资格证书编号。
公司注册地房屋租赁协议 - 原件及产权证明复印件,产权人信息。
办公地址面积 - 办公地址面积不得低于100平方米。
行业要求 - 除了不能体现注册资金的公司以外,其他行业均可以申请。
资金要求 - 注册资金认缴,没有具体要求。
落户要求 - 必须有自己的实际经营地址,面积不小于50平方米,申请资质时会进行实地核查。
范围要求 - 经营范围内必须包含“人才中介服务”或“职业中介服务”。
人员要求 - 要求5名取得人力资源资格证书的专职人员,并提供3个月以上的社保权益。
注册人力资源公司需要遵循一定的流程和要求,包括核准公司名称、办理工商登记材料、签署工商登记材料、办理营业执照、刻制印章、办理人力资源许可证、开立基本银行账户以及做账报税。同时,还需要满足注册资金、实际经营地址、专职工作人员、经营范围等方面的具体要求。准备好相关材料,按照流程逐步进行,即可顺利完成人力资源公司的注册。
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