沈阳注册劳务公司收费标准,沈阳注册劳务公司收费标准最新

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  好顺佳集团

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  2024-07-24 08:57:49

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沈阳注册劳务公司的流程及费用

一、沈阳注册劳务公司的流程

1. 注册公司查名 - 登录核名网站，确定名称没有重复。名称的表现方式通常为区域+字号+行业+组织形式。例如：天津锦鲤贸易有限公司。需要注意的是，在天津注册个体户的话，行政区域需要写上区。

2. 提交材料 - 把企业的名称、营业项目范围、股东情况、注册地址资料、投资情况等在工商网申报，等待审核通过。

3. 领取工商执照 - 法定申请材料经审查批准后，可以携带《准予变更登记通知书》原件和本人身份证件到工商行政管理机关领取《企业营业执照》。完成这一步后，可以在互联网上找到该公司的相关注册信息。

4. 刻私章 - 到正规刻章店刻一个私章，给他们刻法人私章（方形的）。

5. 去银行开基本户 - 到银行开设对公账户，费用几百到一千不等。

6. 办理税务登记证 - 带着营业执照，法人身份证，还有之前刻好的各种章到国税地税大厅，跟工作人员说你要办理税务登记。

二、费用介绍

1. 注册费用 - 500-1000元，具体费用如下：

   • 营业执照工本费：0元，如需加急办理执照，则工商部门会收取加急费 - 组织机构代码证及IC卡：130元（市质监局） - 刻制公章：50-150元（刻章公司） - 开基本账户：300元（银行） - 验资报告费：0元（认缴制不需要）

2. 其余费用 - 代理费：500元-1000元（好顺佳0元代办） - 公司注册地址（商务挂靠地址）：1000-1500元/年不等（自己有地址的可忽略） - 验资报告费：（实缴实缴企业需验资证明） - 10万元（含10万元）以下：600元 - 10-50万元（含50万元）：1000元 - 50-100万元（100万元）：1500元 - 若公司经营范围中有特殊行业审此项目，办理行业审批许可证也需要相应的费用 - 如果您需要垫资，按注册资金大小，收取一定的资金费用。

沈阳注册劳务公司所需材料

1. 股东身份证复印件2. 营业执照申请书3. 营业执照资料表4. 营业执照组织机构代码证书（如果有）5. 税务登记证书（如果有）6. 银行开户许可证（如果有）7. 其他相关资料

劳务派遣收费标准

一、派遣用工收费标准

1. 管理费 - 收费标准为100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

   • 主要包括：员工招募、入职体检；用工登记、员工社保缴纳；工资发放、工伤申报；政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

2. 招聘外包服务收费标准 - 按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人； - 按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人； - 按照报到式服务，按最终报到的人数收费。

3. 社保代理服务收费标准 - 员工社保转移、各项险种的报销服务； - 员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等。

二、劳务费用的构成及计算方法

1. 劳务费用的构成 - 劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2. 计算方法

   • 发放含税劳务报酬的计算方法：

     • 每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率； - 每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率； - 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

       • 发放不含税劳务报酬的计算方法：

     • 不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：应纳税所得额=（不含税收入额-800）÷（1-税率）； - 不含税收入额为3360（即含税收入额4000元）以上的：应纳税所得额=（不含税收入额-速算扣除数）×（1-20%）÷[1-税率×（1-20%）]。

三、劳务派遣费用结算方式

1. 结算方式 - 用工企业直接支付工资给员工，社保及管理费支付给劳务派遣公司。

   • 用工企业将工资、社保及管理费全部劳务派遣费用支付给劳务公司，然后由劳务派遣公司发放派遣员工工资，社保缴纳。

常见问题解答

1. 一般的劳务派遣公司向求职者收费是多少 - 正规的劳务派遣公司是不会收取求职者的任何费用的。

2. 劳务派遣员工的经济补偿金如何计算

   • 劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 计算福利费扣除限额时，劳务派遣费用能算入工资作为扣除的基数吗 - 计算工资总额的原则是："谁发工资谁统计"，就是发工资的单位是哪一个，这个单位就可以将人数和工资统计到本单位。严格掌握这个原则就不会发生重复统计或漏统计的现象。

希望以上信息对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎随时咨询。

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