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2024-07-17 08:43:26
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内容摘要:太原经济发展总公司的面试分为两轮。第一轮做智商测试题,第二轮是技术面,然后会留两个作业。面试形式大体上分为无领导小组讨论和结构化面...
太原经济发展总公司的面试分为两轮。第一轮做智商测试题,第二轮是技术面,然后会留两个作业。面试形式大体上分为无领导小组讨论和结构化面试。无领导小组讨论是分组后进行讨论,最后会有发言或者过程观察;结构化面试则是人资和人力管理口、公司副总等领导进行多人对一人的面试,会有提问,但大体专业符合、学历符合就差不多,只要不出现太大纰漏就行,毕竟是小城市,竞争压力不大。
富士康精密电子(太原)有限公司的面试有好几轮,包括笔试、面试、口语等。第一轮是笔试,试题考核的思维能力比较多;第二轮有面试和口语等,比较全面,也有一定难度。比如硬件项目经理岗位,电话通知后,先笔试一些逻辑思维以及英语题,通过后成绩会进入面试官手上,开始进行面试,技术、经验方面的问题比较全面且多维度。
太原人众人企业管理有限公司的面试一共 2 面。第一轮是群面,hr 会问一些问题。第二次就进入培训,2 天时间,之后会做一个测试,包括英语水平和培训内容。
希望以上信息对您有所帮助。
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