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2024-07-16 09:19:46
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内容摘要:抱歉,“信捷”的公司,它是无锡信捷电气股份有限公司,无锡信捷电气股份有限公司评价无锡信捷电气股份有限公司的一些员工对其工作环境、福利待遇以及公司文化等...
抱歉,“信捷”的公司,它是无锡信捷电气股份有限公司,
无锡信捷电气股份有限公司的一些员工对其工作环境、福利待遇以及公司文化等方面进行了分享。以下是他们的反馈:
有员工提到,无锡信捷电气的工作环境还算不错,特别是对于那些喜欢踢足球和有艺术爱好的员工来说,公司有自己的足球俱乐部和酒厂,老板还喜欢写字,如果能够从兴趣入手,可能会更容易获得老板的关注。
关于福利待遇方面,无锡信捷电气提供了五险一金,但据说五险一金的缴纳可能是最低标准。员工提到在公司里加班是很常见的事情,而且有时候即使自己没有活,也要为了领导做样子而加班。另外,有员工反映公司在员工生病或发烧时,不愿意批准病假或年假,这在一定程度上影响了员工的工作积极性。
在公司文化方面,有员工提到人事部门的原则是“多一事不如少一事”,这可能在一定程度上反映了公司的人事管理风格。有员工提到如果与领导和师傅搞好关系,可能会为自己缓冲外界的压力。
关于试用期和加班政策,有员工提到试用期一般是3个月,期间会有考核,不过大多数人都能通过。但也有员工反映,如果试用期间领导不满意,可能会面临被淘汰的风险。加班政策比较灵活,可以根据个人情况调整调休或工资。
无锡信捷电气股份有限公司的工作环境、福利待遇、公司文化和管理等方面都有一定的问题,这些反馈可能会对您的决策有所帮助。请注意,这些评价只是来自一位员工的个人观点,并不代表整个公司的状况。在决定是否加入公司之前,建议您进行更全面的调查和考虑。
张总监 13826528954
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