广东注册人力资源公司条件

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  好顺佳集团

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  2022-04-08 16:50:31

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1、应为独立机构，专门从事职业介绍等职业介绍业务。

2、法定代表人及主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，至少5名取得人力资源市场从业人员资格证书的大专以上学历的专业人员。

3、办公场所或营业场所应为商业场所，建筑面积不少于50平方米。出租办公、营业场所的，租赁合同期限应在一年以上。

4、有健全可行的工作规章制度和独立承担民事责任的能力。

5、法律法规规定的其他条件。

扩展信息：

笔记：

人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证批准的经营期限一致）。 （如国家有特殊规定，须经批准或持有效许可证方可经营）。

收集、整理、存储、发布人才和职业供需信息，向求职者介绍用人单位，向用人单位和居民家属推荐求职者，从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会、人事代理（人才劳务派遣）服务、人才职业培训与评估、求职指导和人力资源管理咨询服务（经营范围和经营期限与许可证批准的经营范围和经营期限一致）。

参考资料 百度百科-人力资源服务

参考人民网-劳务派遣公司“门槛”被提高

广东注册人力资源公司条件

坐标：苏州

人力资源公司注册条件：

1、申请人在人才市场开展中介服务活动的注册资本（金）不低于10万元，具有独立承担民事责任的能力；

2、注册需要实际办公场地，面积不少于50平方米。

人力资源公司注册流程：

1.注册公司名称的批准；

2、人才代理审批；

3、银行开立验资账户；

4、验资报告；

5、去工商部门办理营业执照；

6.监察局办理组织机构代码；

8. 申请税务登记证。

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