合肥人力资源公司注册条件,合肥人力资源公司注册条件是什么

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  好顺佳集团

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  2024-06-26 09:02:12

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合肥人力资源公司注册条件

根据最新的政策和要求，合肥人力资源公司的注册条件有一些变化。

1. 注册资金和公司类型

目前，人力资源公司的注册资金和公司类型已经没有了硬性的要求。新政策规定，《人力资源服务许可证》改为后置审批。这意味着一开始注册人力资源公司时并不需要办理许可证，而在公司注册完成拿到营业执照后，如果公司业务涉及到人力资源相关服务再去办理即可。

2. 法定代表人和主要负责人的要求

法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，并且经过专业培训，取得相应的专业资格。

3. 办公场所的要求

开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

• 办公及经营场所的房屋应是商业用房；- 办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；- 办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4. 职业介绍经纪人的数量要求

取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

• 公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；- 合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；

• 个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5. 其他要求

除了上述条件外，人力资源公司还需要有健全可行的工作规范，并且符合法律、法规规定的其他条件。

合肥人力资源公司的注册条件主要包括了对法定代表人和主要负责人的要求、办公场所的要求、职业介绍经纪人的数量要求以及其他相关要求。需要注意的是，现在的政策取消了对注册资金和公司类型的硬性规定，而是采用了后置审批的方式。因此，在注册完成后，如果需要从事人力资源相关的服务，还需要单独办理《人力资源服务许可证》。

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