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2024-06-03 09:16:07
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内容摘要:北京教师注册公司的政策根据北京市教委发布的《关于支持和鼓励市属高校专业技术人员创新创业的实施办法》,市属高校专业技术人员在履行本校...
根据北京市教委发布的《关于支持和鼓励市属高校专业技术人员创新创业的实施办法》,市属高校专业技术人员在履行本校岗位职责、完成本职工作的前提下,可利用本人及其所在团队科技成果到与本校业务领域相近的企业、事业单位、社会组织等机构兼职或者在职创办企业,并按规定获取相应报酬。这意味着,北京的教师可以在完成教学任务的前提下,注册自己的公司。
拥有科技成果:教师需要拥有或能够利用学校的科技成果来进行创业。
不影响本职工作:教师在创业的同时,不能影响其正常的教学和研究工作。
公示制度:市属高校应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。
岗位限制:流动岗位人员通过公开招聘、人才项目引进等方式被市属高校正式聘用的,其兼职经历以及在原单位的专业技术职务资历,可作为市属高校评聘相应专业技术职务的重要参考依据。
离岗创业期限:离岗创业期限为3年;确因工作需要延长离岗创业期限的,按国家有关规定,可相应延长,但最长不超过5年。
福利待遇:离岗创业人员应每年向原单位报告创业情况,年度考核结果为合格及以上等次,正常晋升薪级工资;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀等次的,不占原市属高校年度考核优秀比例;年度考核结果为不合格等次的,由原市属高校决定离岗创业人员停止创业,并按市属高校工作人员考核相关规定处理。
具体的执行情况可能会有所不同,建议您咨询相关部门或学校了解更详细的信息。
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