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2024-05-31 09:48:43
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内容摘要:具体取决于公司所属的行业。对于劳务派遣行业的人力资源公司,注册资本最少为50万元,至少有三名经过劳动保障管理培训并获得中介服务资格证书的全职员工,拥有一定规模的营业场所,...
具体取决于公司所属的行业。对于劳务派遣行业的人力资源公司,注册资本最少为50万元,至少有三名经过劳动保障管理培训并获得中介服务资格证书的全职员工,拥有一定规模的营业场所,并有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等(1)。
而对于猎头行业的人力资源公司,要求有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等,有至少5名以上大专以上学历且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员,有健全可行的工作章程和管理制度等(1)。
此外,需要注意的是,人力资源公司属于后置审批,劳务派遣属于前置审批;人力资源公司可选择企业管理、企业服务、人力资源、人力资源管理等作为公司行业(3)。如果您需要注册一家人力资源公司,建议您详细了解相关规定并按照要求准备相应的材料。
关于北京人力资源公司的注册流程及条件,您可以参考以下步骤:
注册资金50万以上。
实际经营地址(不小于50平方米)。
必须是内资公司。
有至少5名以上大专以上学历且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
公司需要为以上专职人员提供3个月社保。
经营范围必须含有人力资源服务这一项。
审批部门是人社局审批,每年需要年检(4)。
请注意,具体要求可能随时间和政策变化而变化。如需最新信息,
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