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2024-05-30 10:35:46
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内容摘要:注册北京人力资源公司需要满足一定的条件。这些条件包括:(1)有与开展人才中介业务相适应的场所;(2)不少于200万的注册资金;(3)法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动...
注册北京人力资源公司需要满足一定的条件。这些条件包括:(1)有与开展人才中介业务相适应的场所;(2)不少于200万的注册资金;(3)法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;(4)办公场所如果是租住,合同期应在一年以上并且面积最好不低于50㎡;(5)应当是独立的机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务;(6)必须申办设立人才中介服务机构且有人力资源服务许可证;(7)健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;(8)法律法规规定的其他条件。
在注册过程中,需要提交一系列文件,包括:(1)《公司设立登记申请书》;(2)股东、法定代表人身份证明;(3)公司的名称;(4)公司的注册资本以及股权分配比例;(5)公司的经营范围;(6)公司的章程;(7)法律法规规定的其他材料。此外,办理人力资源许可证还需要提交:(1)营业执照副本和公章;(2)法定代表人的身份证明;(3)注册地址的场所证明;(4)1名取得人力资源服务从业资格的专职工作人员,还需提供他的毕业证或职业证书;(5)法律法规规定的其他资料。
值得注意的是,人力资源公司与劳务派遣公司有所不同。人力资源公司属于后置审批,而劳务派遣公司属于前置审批。另外,人力资源公司注册资金没有要求,但劳务派遣公司注册资金要求是200万实缴,需要出具验资报告。同时,人力资源公司对实际办公地址有要求,需要提供核查,而劳务派遣公司对行业没有限制。
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