注册香港公司可以雇自己吗

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  好顺佳集团

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  2024-05-29 13:50:06

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注册香港公司并雇用自己

可行性

注册香港公司并雇用自己的可能性取决于多种因素，包括公司的运营情况、申请人的资格、以及公司是否满足香港专才计划的条件。

公司的运营情况

如果公司能够满足一定的条件，如设立公司账户、有正规的办公地点、雇佣一定数量的香港本地全职员工等，那么就有可能通过自雇专才计划申请香港身份。这意味着，如果公司能够达到这些标准，那么注册香港公司并雇用自己是可行的。

申请人的资格

申请人自身也需满足一定的条件，如年龄须满18周岁、具备大学学士或以上学位或具有技术资格、并经证明的专业经验、申请时已获得香港公司聘用、薪酬福利须与当地香港专才的市场薪酬福利相当，以及无犯罪记录。

公司是否满足香港专才计划的条件

如果申请人希望通过自雇的方式申请香港专才计划，那么公司需要满足一系列条件，如成立时间至少一年以上、有实质性的运营、拥有不少于3名本地员工缴纳强积金的证明、年营业额不低于300万港币、以及确实有该职位的空缺并在港难以觅得合适的人选。

注册香港公司的注意事项

在注册香港公司时，需要注意的是，如果内地人在香港注册公司并雇佣内地员工，那么签订的劳动合同应适用内地法律，而非香港劳动法，并且员工无法由公司办理参加内地社会保险。

此外，如果在香港公司注册的弊端之一是不能提供LC,D/P议付所需的单证，如FORMA和大使馆认证等，这可能会给转口贸易等活动带来不便。

自雇人士的税务责任

自雇人士需要承担税收责任，包括备存足够的业务记录、根据会计记录拟备账目、填写并提交报税表、在评税基期结束后4个月内申报业务利润或亏损、以及在业务结束或地址变更时及时通知税务局。

注册香港公司并雇用自己的可能性取决于公司的运营情况、申请人的资格，以及公司是否满足香港专才计划的条件。在注册过程中，还需要注意劳动合同的适用法律和可能遇到的税务问题。如果能够满足所有必要的条件和要求，那么这种做法是可行的。

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