香港注册公司雇佣香港籍员工,香港公司雇佣大陆员工步骤

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  好顺佳集团

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  2024-05-27 15:13:10

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香港注册公司雇佣香港籍员工的条件和流程

雇佣条件

1. 注册资本：香港注册公司的最低注册资本为10万港币，虽然并不需要在注册时缴纳，但需要在公司成立后的18个月内缴纳。

2. 公司秘书：公司必须聘请香港居民作为公司秘书，其职责包括处理公司的法律文件、维护公司记录等。

3. 公司地址：公司在香港必须拥有一个合法的注册地址。

雇佣流程

1. 申请香港工作签证：香港公司如要聘用内地雇员，必须申请香港工作签证。即使是没有薪酬的工作也需要申请香港工作签证。

   • 申请条件：无犯罪记录、具有良好的教育背景（通常指相关领域的学士学位），或者具有良好的技术资格可以证明相关成就，并可被移民局接受。申请人确实已经被录用了，而且这份工作必须与他的教育背景或工作经历有关。

2. 签订劳动合同：香港公司需要与香港籍员工签订劳动合同，并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。

3. 缴纳相关保险和公积金：如果这个员工不是董事的话，每年在香港的时间不会超过60天，是不用交税和交公积金的。

注意事项

• 岗位符合工作签证：岗位须与工作签证相符，不得跨职业工作。

• 遵守香港法律法规：内地雇员必须遵守香港法律法规，不可从事违法行为。

• 合法注册公司：香港公司在香港可以不雇佣员工，但如果在香港工作的话，就要为其购买劳工保险，缴纳强积金。

其他相关问题

• 税务问题：香港公司若有聘用员工，应填写薪俸税表进行申报。

• 劳动合同内容：劳动合同应该包括企业和员工的名称、企业地址和工作地点、薪资金额、支付间隔和任何奖金、假期和其它休假权利、合同期限（如有固定期限）等内容。

以上信息仅供参考，具体情况可能会有所变动，请务必咨询专业人士以获取最准确的信息。

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