香港注册公司雇员

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  好顺佳集团

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  2024-05-27 10:35:44

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香港注册公司雇员的相关信息

雇佣内地员工的流程和条件

• 注册香港公司：任何国家的人只要年龄18岁及以上就可以申请注册香港公司。注册香港公司后，如果在当地经营，那就需要雇用员工。

• 申请香港工作签证：香港公司如要聘用内地雇员，必须申请香港工作签证。申请香港工作签证需要的条件包括：无犯罪记录、申请人具有良好的教育背景（通常指相关领域的学士学位），并与他的教育背景或工作经历有关。

• 签订劳动合同：香港企业直接雇佣内地员工，内地法院一般作为劳务关系来处理，而不是劳动关系。这意味着员工无法由你公司办理参加内地社会保险。

雇佣香港员工的注意事项

• 法定秘书：香港公司必须要有法定秘书，法定秘书必须是香港人或者是香港公司。

• 薪酬组成：香港注册公司一般不设最低工资规定，工资水平主要由劳动市场的供求情况决定。雇主可自行决定是否提供其它福利，一般雇主提供的额外福利包括：春节花红、医疗津贴、膳食津贴、勤工奖、交通津贴、免费宿舍或房屋津贴及强制性公积金等。

• 签订雇佣合约：在香港，试用期雇主和雇员一般签署《试用期合约》，转入正式员工后，雇主和雇员正式签署《雇佣合约》，双方均受香港劳工法律保护。如果员工从事敏感资料工作，雇主和雇员之间还可以签署《保密协议》或于《雇佣合约》内加入保密条款。

• 税务登记：香港公司注册完后自雇的人，缴纳强积金的比例和给普通员工缴纳的比例一样，都是按照工资的5%来上交。自己申请香港公司注册，然后雇自己的，需要申报利得税。

香港注册公司的其他福利

• 税收优势：香港拥有自由开放的贸易环境，以及极具竞争力的税收优势，是全球最佳的创业区之一。

• 企业补贴：香港特区政府为了扶持当地的中小企业，还提供了专项的基金计划——BUD专项基金计划。符合条件的企业可以申请最高600万港币的资助款（每个项目最多100万港币），无需利息、不需要企业返还。

• 优质医疗、教育福利：在香港创办企业，可以顺便为全家人拿到香港身份，享受当地优质的医疗、教育福利。

• 创业支持：香港政府近年来积极及全面掌握国家“一带一路”倡议及“粤港澳大湾区”发展的机遇，并采取了多项措施支持企业的发展。这些措施包括完善的信贷融资渠道、中小企业扶持计划以及简单、低税率环境。

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