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公司注册不在上海人才引进,上海人才引进公司资质审核时间

好顺佳集团
2024-05-25 14:01:48
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内容摘要：上海人才引进落户政策概览上海作为一个国际化大都市，对于人才的需求非常大。因此，上海市政府推出了一系列的人才引进落户政策，以吸引和留...

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上海人才引进落户政策概览

上海作为一个国际化大都市，对于人才的需求非常大。因此，上海市政府推出了一系列的人才引进落户政策，以吸引和留住各类优秀人才。以下是关于上海人才引进落户政策的一些详细信息。

1. 人才引进落户的基本条件

在上海，用人单位需要引进人才的，可通过本市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

高层次人才：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
重点机构紧缺急需人才：重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
高技能人才：获得好顺佳财税技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
市场化创新创业人才：获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；取得显著经营业绩的企业家人才。
专门人才和其他特殊人才：本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

2. 人才引进落户对公司资质的要求

公司想要通过人才引进落户上海，需要满足一定的条件。具体来说，公司需要在上海市行政区域内注册，并且正常运作，依法合规纳税。此外，公司还需要具备一定的资质，如具有独立法人资格的单位，或者是中央单位上海一级分支机构和总部在沪单位的分支机构，或者是地区或行业主管部门推荐的其他分支机构。

3. 人才引进落户的具体流程

申请人才引进落户的过程涉及多个步骤。需要确保所在公司有资格进行人才引进落户，并准备好相关的个人材料，如学历学位证书、学历学位认证报告、劳动合同等。然后，通过“一网通办”系统提交电子版材料进行初审，并按照要求上传附件。接下来，如果材料完整，会在一周左右收到预受理通知，否则需要补充材料。预受理通过后，会通知调档并核实档案。随后，档案到达上海后，会进行档案和教育背景核实，并通知到受理点递交纸质材料。材料提交后会进行初审和审核，最终通过公示的方式来确定是否成功落户。

4. 注意事项

在申请人才引进落户的过程中，有几个细节问题需要注意。不同的学历对应不同的社保年限要求，例如本科需要2年2倍社保，硕士需要1年2倍社保，博士需要6个月2倍社保。不是所有的公司都有人才引进的名额，而且有些公司可能会要求落户后继续工作一定年限。此外，如果人才引进落户申请失败，还可以考虑其他的落户渠道，如居转户。最后，需要注意的是，大专学历很难通过人才引进落户，通常需要经过“紧缺型技术型人才认定”程序。

虽然您的公司注册不在上海，但是只要满足上述条件和流程，仍然有可能通过人才引进落户上海。然而，具体情况可能会因公司的资质、个人的条件以及政策的变化而有所不同，因此建议您咨询专业的移民顾问或相关部门以获取更准确的信息。