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2024-05-25 14:01:29
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内容摘要:上海注册劳务派遣公司的利弊分析利节省成本:企业通过劳务派遣公司派遣人才,可以有效帮助企业节省成本提高效率。这种方式可以避免企业的人...
节省成本:企业通过劳务派遣公司派遣人才,可以有效帮助企业节省成本提高效率。这种方式可以避免企业的人才储备,企业不需要养着那么多的闲人,派遣用工的方式企业可以根据业务量来选择派遣人数的多少。
风险分担:企业通过派遣用工可以把一些用工风险分担在劳务公司身上,因为劳务派遣的用工方式人员是与劳务中介公司签订合同的,有什么劳动纠纷也是由派遣公司负责。
专业优势:劳务公司可以充分利用人才的公司专业,解决了其他用工企业劳动力紧张或不足的问题。
风险隐患:如果用工企业在合同条款签订不够严谨,给劳务纠纷埋下隐患。受劳动者、用工单位、劳务公司三方诚信度,以及社会环境等的影响,责权利的界限不清,劳务纠纷不断。
注册难度:劳务派遣经营许可证是由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳务输出单位,由省级机构受理审查,因此审查程序比原来严格得多。注册资本不低于200万元人民币,有专门的审核发证标准《劳务派遣行政许可实施办法》,验资比较严格。
诚信问题:受劳动者、用工单位、劳务公司三方诚信度的影响,责权利的界限不清,劳务纠纷不断。
上海注册劳务派遣公司有利有弊,企业在做出决策时需要全面考虑自身情况和市场环境。
张总监 13826528954
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