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2024-05-25 11:07:49
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内容摘要:注册资本不得少于人民币200万元;公司需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;同时,还需要符合法律、行政法规规定的劳务派遣管...
注册资本不得少于人民币200万元;公司需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;同时,还需要符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。除此之外,经营劳务派遣业务需要向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可后方可办理相应的公司登记。
具体的办理流程包括:1.工商核名;2.开设临时验资账户,入资200万,出具验资报告;3.人保局审批,领取劳务派遣许可证;4.工商登记,领取营业执照;5.开设基本账户。在办理过程中,需要提交的材料包括劳务派遣经营许可申请书、劳务派遣行政许可告知承诺书、公司章程、验资机构出具的验资报告、经营场所的使用证明、与开展业务相适应的办公设施设备清单、劳务派遣管理制度等。
需要注意的是,申请劳务派遣许可证的公司必须提交由验资机构出具的验资报告的原件以及复印件,复印件上必须有公司的公章。此外,申请劳务派遣许可证的公司提交的信息管理系统清单应当具有劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息。最后,申请劳务派遣许可证的公司拟的劳务派遣管理制度里一定要包含劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、医保、工商和失业等社会保险。
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