香港注册公司人才输入,香港签注人才是什么意思

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  好顺佳集团

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  2024-05-22 11:28:18

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香港注册公司人才输入情况

1. 香港各项人才计划的获批情况

根据最新的数据，香港的各项人才计划共收到了约29万份申请，其中约18万份已经获得了批准。这些获批的人才中，平均年龄中位数为35岁，六成为已婚人士，他们普遍携同家人来港。超过一半抵港半年或以上的人才已经获得了聘任，他们的每月收入中位数约为5万港元。这些人才和他们的家人，都将成为香港可持续发展的重要生力军。

2. 香港人才计划的申请条件

香港的人才计划主要分为两类：一类是通过香港专才计划（输入内地人才计划）来港工作，另一类是通过香港优才计划等其他人才计划来港。香港专才计划的主要申请条件包括：

• 学历：本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）- 品格：无犯罪、无不良入境记录- 岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关- 雇佣公司条件：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币；确实有该职位的空缺，重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选；提供详细的工作说明和合同条款，保护双方权益的公好顺佳财税合理

3. 香港人才计划的优点

香港专才计划的优点主要包括：

• 全家可获身份：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利；- 获批周期短：平均审核周期仅3-6个月，最快7天获批；- 获批率高：官方获批率80%；- 无面试：无需赴港面试，直接获批，领取签证；- 无配额限制：获批名额没有上限，即来即审；- 申请门槛低：无需投资，大专学历起步，门槛低。

4. 香港吸引人才的措施

为了吸引更多的优秀人才，香港政府采取了一系列措施，包括优化人才计划的申请条件和流程，提供各种优惠政策，以及举办各类人才论坛和博览会等。这些措施旨在明确表明香港对人才的重视，并以开放的态度欢迎各地人才来港寻找发展事业的机会。

香港作为一个国际大都市，不仅在经济、金融等方面具有显著的优势，也在吸引和留住人才方面做出了大量的努力。这些努力不仅有助于香港的经济发展，也为世界各地的人才提供了丰富的职业发展机会。

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