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香港注册公司自雇留港人员

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一、香港注册公司自雇的定好顺佳财税条件

自雇专才 是指在香港注册公司，并聘请自己担任公司管理人员的一种移民方式。这种方式适用于那些在内地有公司，并希望在香港发展业务，或者在香港成立公司，派遣主申请人担任香港公司负责人或管理层的人士。

要申请自雇专才，新创立的公司需要达到一定的标准，包括设立公司账户，有实体且正规的办公地点，聘用香港本地雇员等。以下是具体的条件：

成立时间：至少一年以上。特殊情况下的初创公司（如投资金额重大、高新技术产业、公司内部调职或为香港做出重大贡献者）可以尝试成立时间少于一年的公司进行递交。
实质运营：需要在香港本地办公。
本地员工：拥有不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月。
年营业额：年营业额不低于300万港币。
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

自雇人士需要关注税务和强制性公积金（强积金）的问题。香港政府对于自雇者没有缴纳强积金的惩罚还挺重的，又是罚款又是监禁，所以自雇的个人们一定要按时缴纳强积金。自雇人士需要按每月收入5%缴纳强积金，如果月收入超过3万港币，要缴纳的强基金金额是1,500港币，或者选择一次性缴纳万港币/年。

此外，自雇人士还需要向税务局报告新员工的聘用，并且需要确保公司拿到税单，这是转永居的制胜关键。香港有严格的隐私保护，各个司局部门的数据没有互通，这意味着入境处不可能从税务局拿到申请人的收入资料。因此，税单是最正式、最标准的入息证明文件。

自雇专才相对于通过传统途径申请香港身份有以下优势：

尽管自雇专才是一种可行的移民方式，但也需要注意以下几点：

经济实力：自雇专才前期不可避免会产生一定的成本，因此需要有足够的经济能力来承担运营公司的费用。
公司运营：申请人所在公司的状态必须满足申请要求，否则申请可能会被拒绝。雇主公司必须具有实际运营和税务记录，并能够出具证明申请人对公司有特定或不可替代的作用的文件。
材料准备：申请人递交的材料必须充足证明其属于香港的稀缺人才，否则也可能导致申请被拒绝。

香港注册公司自雇留港人员是一种可行的移民方式，但需要满足一定的条件，并关注税务和强积金问题。同时，也需要考虑经济实力和公司运营的问题，并确保准备的所有材料都能支持申请。