注册人力资源公司条件深圳

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  好顺佳集团

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  2024-05-16 09:33:48

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注册人力资源公司条件深圳

一、基本条件

在深圳注册人力资源公司需要满足一些基本条件，主要包括：

1. 股东和管理层要求：股东达到法定人数，股东共同制定公司章程。法人及主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，主要负责人和工作人员应具有相应的人力资源专业资格。

2. 职业介绍经纪人：公司或非法人法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有一个以上的职业介绍经纪人。

3. 工作规范：有健全可行的工作规范。

4. 场地要求：有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金。至少有5名具有大专以上学历的专职人员取得人力资源市场从业资格证书。此外，场地需要有消防证明资料，或者申请消防部门的审查，作出审批后需要有消防审查合格证书。

5. 注册资本：根据不同的法律规定，注册资本的要求有所不同。例如，根据《劳务派遣经营许可证》的办理要求，注册资本不低于200万。

二、特定许可证办理

在深圳注册人力资源公司还需要办理特定的许可证，主要包括：

1. 人力资源服务许可证：这是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。申请该许可证需要准备公司的资料，如果没有公司需要先到工商部门申请核准名称通知书，初步确认公司的经营范围和公司的名称；到人力资好顺佳社会保障部门的办事窗口，填写递交《人力资源服务机构设立书》和其他人员资质的文件的申请材料；场地二次消防申请和二次消防合格证明文件的办理，需要说明是人力资源机构业务的经营场地；审核人员会到场地进行审核，如果核准场地及资料无误将会发放《人力资源服务许可证》的证书。

2. 劳务派遣经营许可证：如果人力资源公司计划开展劳务派遣业务，还需要办理《劳务派遣经营许可证》。该许可证的办理需要提供劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等资料。

三、业务范围

注册人力资源公司可以开展的业务范围包括：

1. 人才供需信息的采集、整理、存储、发布和咨询服务；2. 人才推荐和人才招聘；3. 职业指导、职业规划、人才评估、人才派遣；4. 提供劳动就业信息咨询服务、企业管理咨询、劳动信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业虾皮规划等。

具体的注册条件和流程可能会有所变动，建议在注册前咨询专业的工商服务机构或相关部门获取最新的信息。

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