深圳注册公司不交社保-法律和政策制约

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  好顺佳集团

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  2023-05-30 10:35:22

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深圳注册公司不交社保是一种普遍存在的现象。这种现象的产生，一方面源于政策性和法律性的原因，另一方面，则与企业经营者的自身经济和营利目的密切相关。本文将从多个方面对深圳注册公司不交社保的现象进行解析。

一. 法律和政策制约

深圳注册公司的经营者之所以不愿意缴纳社保，一部分原因是受到法律和政策的制约。国家对社保的缴纳是明确要求的，但是，目前政策法规并没有为所有企业缴纳社保做出硬性要求。另外，目前我国中小企业的税收优惠政策仍相对较少，企业的利润增长的同时，成本也会相应增加，为节省经营成本，深圳注册公司往往选择不缴纳社保。

二. 经济利益驱动

深圳注册公司之所以不交社保，也与企业经营者的自身利益和利益相关者的要求密切相关。社保缴纳是一项经济成本，对于经营者来说，缴纳社保并不能带来增加的营利，反而增加了企业经营成本，缴纳社保的话，就必须要提高售价，或者减少员工数量来降低成本，而这两个方式均会对企业经营带来负面影响。

三. 企业对员工利益的考虑

深圳注册公司不缴纳社保会给员工带来哪些影响呢？这是许多员工都十分关心的问题。社保制度的基本功能是保障员工的休息假期、医疗和养老福利，不缴纳社保不仅会影响员工的日常生活，而且会对他们未来的养老和前途带来巨大影响。显然，企业在考虑是否纳入社保时，也需要考虑员工利益是否被保护，否则将给企业自身带来不利影响。

四. 企业社会责任的实践

为践行企业社会责任，深圳注册公司需履行社会价值观。这包括对员工、消费者、社区和周边环境等方面给予赋予关注和贡献。对于企业来说，没有缴纳社保可能会缩小与员工的互信以及展现企业负责任的形象，如此降低企业的认同度、竞争力及长远发展。

五. 社保缴纳对企业发展的助力

深圳注册公司缴纳社保不仅对员工本人具有显著的利益，而且对企业自身发展也具有重要的推动作用。社会保险可以降低劳动力的成本，增加员工的福利，提高员工的积极性和创造性，提高企业的整体竞争力等。社会保险制度不但能够为员工提供基本保障，而且可加强企业整体管理，并在社会上树立良好企业形象。

总之，深圳注册公司不交社保是一种不符合法律，不环保，不利于企业发展，不负责任的经营行为。在现代人类社会自由、和谐、公正的价值观基础上，企业应该尊重社会，着眼企业长远发展，认真履行企业社会责任，回归到合法合理、可持续发展的位置上。

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