深圳龙岗劳务派遣公司注册_为企业提供高效便捷的人力资源服务

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  好顺佳集团

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  2023-05-25 11:04:55

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龙岗劳务派遣有限公司，一家经过市场考验的规范化、专业化人力资源服务提供商，成立于2009年。本文将结合自身在劳务派遣领域的经验，为大家介绍深圳龙岗劳务派遣公司注册相关的内容。

一、 注册成立条件

劳务派遣公司的注册需要有注册资金、营业执照、劳务派遣协议三个基本条件。其中，注册资金根据现行法律规定应不少于50万元，执照需在工商局申请，劳务派遣协议是与委托方进行签订的，包括工作性质、雇佣期限、薪资及社会保险等条款，协议内容应较为严谨和明确。

二、 行业政策法规

成立之后，劳务派遣公司还需要了解和遵守劳动合同法、劳务协议、社会保险、劳动保障、税务等相关法规政策。关于工资支付、加班、福利、劳动保护、员工档案管理等方面，也需要做好规范。

三、 业务模式选择

劳务派遣公司可根据市场需要，选择“传统模式”或“名义用工模式”两种业务模式。传统模式是企业委托劳务派遣公司为企业提供外派员工，名义用工模式则是劳务派遣公司将派遣员工直接录用进入自己公司，由劳务派遣公司全权代管，但工资和福利等待遇由实际工作单位按照相关规定进行发放。

四、 服务质量保障

龙岗劳务派遣有限公司注重服务质量，为客户提供全方位、多种类、高质量、个性化的人才派遣、人事代理、薪酬管 理、社保代理等专业化人力资源服务。公司拥有一支熟练操作的人力资源经理队伍，推行ISO 9001质量管理体系，建立质量稳定监控机制，保障服务质量。

五、 发展前景展望

在劳务派遣行业规范化趋势下，深圳龙岗劳务派遣公司符合行业标准，业务规模已逐渐成型。劳务派遣行业前景广阔，不仅能够为企业提供短期替换、无偿试用等好处，而且对于人才类型、招聘需求等方面的灵活性也得到了广泛的认可。

结语：龙岗劳务派遣有限公司在注册成立、行业政策法规、服务质量等方面拥有丰富的经验，在未来有着广阔的发展空间和前景。同时，我们也建议广大企业在选择劳务派遣公司时，应从多个方面进行考虑，选择符合自身发展需要和需求的专业化人力资源服务提供商。

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