公司注册到深圳交社保的必要性和操作流程_为什么这么重要

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  好顺佳集团

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  2023-05-19 09:11:07

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在中国，公司注册完成后，除了开发票外，公司还需尽快办理社保，为员工争取合法权益，确保企业发展长期稳健。在深圳这个国际化的城市，如何在注册完成后办理社保，是每个企业都需要想清楚的问题。本文将从注册前准备、社保办理流程以及规避相关风险等方面，对深圳企业如何办理社保进行详细介绍。

准备工作：从公司注册证到组织机构代码等

首先，在注册公司之前，企业需把自己的企业信息准备充分，包括法人证件、投资人资料等。办理社保需要注册完成后一个月内行动，所以尽快准备这些信息至关重要，避免因时间紧张造成不必要的损失。

其次，在获得公司注册证后，还需到深圳市人力资源和社会保障局申请组织机构代码证、劳动合同备案等。良好的准备工作可确保后续流程顺利进行，让企业及员工少走弯路。

流程与步骤：办理深圳社保全攻略

实名制登记>>个人信息采集>>个人缴纳比例设定>>月度缴纳，是办理深圳社保的一般流程。

Step1: 根据《深圳市人民政府令》第56条，企业的人力资源部门需要对员工进行实名制登记，并提交到当地人力资源和社会保障局备案。

Step2: 个人信息采集。这里包括了企业员工本人的基本信息、家庭住址、联系人电话等。根据员工缴纳社保的等级和数额，员工和企业及时准确地采集这些信息是非常重要的。

Step3: 个人缴纳比例设定。社保分企业和职工两个部分，两部分都有一定比例的缴纳策略。那么公司在设定员工个人比例时，是需要特别注意这个比例的，这将会直接影响企业的人力预算和人力成本，因此需要仔细考虑。

Step4: 月度社保缴纳。企业和员工按照国家有关规定和深圳当地要求，分别缴纳自己需要的比例部分。缴纳后实时查询。每个月根据当年规定缴纳社保，确保社保金的实时到户。

如何降低风险以及如何在这个过程中保障员工的权益

社保对员工的重要性不言而喻。通过社保，员工可以获得在医疗、养老等方面的权益。有了这些权益，员工通常会更加安心在公司工作，也能真正感受到公司对员工的关心和关注。但是，社保也存在风险。公司和员工应注意以下事项，以降低风险：

1. 公司要及时缴纳社保，特别是企业部分。如未及时缴纳，员工的社保权益将受到影响。

2. 企业应正确缴纳个人和公司社保部分。如果个人部分没交满，员工享有的社保福利将受到影响。

3. 员工须协助公司及时完成社保缴纳，提供必要的个人信息。

社保回报积极地影响着企业的人才招聘和员工 loyality 关系。在取得社保之后，企业可以与员工一起体验感受服务和权益，这是员工满意度的体现。

深圳社保办理的常见问题及解决办法

在办理深圳社保的过程中，有些常见问题需要企业和员工注意。如何解决这些问题呢？

1. 我觉得自己的社保费没必要交这么多，有没有方法降低费用？

实际上，社保费用是由国家或地方政府制定的，企业不得随意调整。但是，如果员工认为自己的费用设定有误，可以与公司的人事部门或社保部门联系。针对不同的问题，会有相应的解决方案。

2. 如果我离职，我和公司缴纳的社保能否转移？

这取决于离职类型。如果离职的原因是因为公司解散或倒闭等原因，员工可以领取社保账户中的金额或者将社保转移到新的单位。但是，如果是主动离职，员工只能领到个人社保账户里面的部分，而没有任何企业部分的退回。

3. 如果我需要帮助解决社保问题，应该找哪个部门？

企业可与当地的人力资源和社会保障局取得联系，或直接联系公司的人事部门或社保部门。这两部门通常可以给出较为详细的解决方案。

社保不仅仅关系到个人的财富生活，也是企业规划的重要一环。向社保依然是一项重要的投资，企业一旦开始了社保计划，便应该尽量保障员工的各项权益和合法利益。深圳公司办理社保是一个复杂的程序，但是如果在整个过程中站在客户和员工的角度考虑，就可以为企业的未来展示出一幅充满机会和求发展的积极画卷。

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