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海南省注册人力资源公司工作日

好顺佳集团
2022-03-24 17:55:39
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内容摘要：想注册一家人力资源公司，却不知道需要满足哪些要求才能注册?接下来，跟小编一起来了解一下吧。人力资源公司注册要求:1.是专业从事职业中介和其他职业介绍服务的独立机构;2.法定代...

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想注册一家人力资源公司，却不知道需要满足哪些要求才能注册?接下来，跟小编一起来了解一下吧。

人力资源公司注册要求:

1. 是专业从事职业中介和其他职业介绍服务的独立机构;

2. 法定代表人及主要负责人应具有3年以上劳动人力资源工作经验，具有大专以上学历的专业人员5人以上，并取得人力资源市场从业人员资格证书;

3.办公、营业场所应当是建筑面积不少于五十平方米的商业场所。以租赁方式租用办公场所或者营业场所的，租赁期限为一年以上;

4. 有健全可行的工作规章制度和独立承担民事责任的能力;

5. 法律、法规规定的其他条件。

人力资源公司如何赚钱?

首先是普通的中介利润。这通常是人才市场,传统的人力资源招聘公司通过引入一些工作,费用,但是现在很多人力资源服务公司向候选人介绍工作是免费),或通过提供猎头服务,收取服务费(一般人力资源公司提供猎头服务)。其次，人力资源外包是有利可图的。人力资源外包的利润可以说是规模利润、合同化利润和正规化利润。企业将一个或多个人力资源管理流程或管理职能外包给第三方专业人力资源公司。人力资源外包一般包括人力资源外包、薪酬外包、社会保障外包、人事外包、人才外包等。

此外，还有劳务派遣利润。部分人力资源公司提供劳务派遣业务，劳务派遣是指劳务派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同，并支付报酬给，人力资源公司将劳务派遣人员派遣到其他项目单位，再由雇主向其支付劳务派遣费的一种用工组织形式。事实上，无论是人事外包，还是劳务派遣，人力资源公司一般都是赚取服务费的。

人力资源公司如何管理劳务派遣业务?

根据工会依照本法第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当符合下列条件:

A.注册资本不低于200万元人民币;

(二)有固定的营业场所和适合经营的设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的，应当依法办理公司登记。任何单位和个人不得擅自经营劳务派遣业务。也就是说，只要人力资源公司具备上述条件，依法办理劳务派遣许可证，就可以经营劳务派遣业务。