人力资源公司注册条件有哪些

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  好顺佳集团

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  2023-05-04 09:38:25

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  1882

现在是一个经济发达的年代，经济发展飞速，很多人为了实现自己的梦想都创立了自己的公司，那么下面就跟本文一起来更详细的了解人力资源公司注册条件有哪些吧，但愿本文能帮到各位投资者。

一、企业名称要求

认真考虑公司名称字号，虽然公司注册后还能变更名称，但其会涉及到一系列的信息变更，流程麻烦，成本还不少。公司名称可以准备4-6个，以便核名时想好的名字被注册了还能有个备选。

二、公司章程要求

每家公司都有自己的公司章程，虽然这些章程大部分是一样的，但是也有不一样的部分。

三、公司注册资本要求

注册资金现在按照认缴制，不需要实际缴纳，注册资金是要体现在公司执照上面的，具体的要依据自身的情况量力而为。虽然如今注册公司，注册资金是认缴出资额了，但注册资金的尺寸还是应当谨慎填好，既不必太高就不必太低，应依据本身具体情况来有效明确。要了解注册资金的大小跟企业后期出现纠纷密切相关的。

四、公司注册地址要求

住宅是不能作为注册地址之用的。注册地址需有房产证明及租赁协议(自有房产无须租赁协议)，当然了园区注册比较简单方便，不需要提供房产证明。

五、公司经营范围要求

初次注册公司，不知道如何确定经营范围时，可以直接参考行业内同类公司。但是，有些经营范围是需要行政审批的，比如：前置审批、后置审批。

六、对股东的要求

公司法对有限责任公司股东的要求没有特别的规定，有限责任公司的股东可以是自然人也可以是组织，股东完成出资后就取得股东资格。有限责任公司由五十个以下股东出资设立。股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。

七、对监事的要求

按公司章程规定，公司成立时，可以设监事会(需多名监事)，也可以不设监事会，但需设一名监事。一人有限公司。股东不能担任监事；二人及以上的股东，其中一名股东可以担任监事。

八、董事要求和责任

董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

九、公司法人代表要求责任

1、要求必须是完全民事行为能力人；

2、未依法执行刑罚或者采取刑事强制措施；

3、没有被司法机关通缉；

4、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，对企业的违法行为负有个人责任，但企业被吊销营业执照已超过三年；

5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人、董事、经理，对企业破产负个人责任，但自企业破产清算完成后已有三年。

根据上文我们对人力资源公司注册条件有哪些的详尽概括。现在各位创业者对注册公司条件都理解了。现在是一个经济发达的年代，经济发展飞速，很多人为了实现自己的梦想都创立了自己的公司，伙伴们在不懂的时候就可以多咨询一下。

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