金华公司注册新微信头像

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  好顺佳集团

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  2022-08-17 15:13:08

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  2216

公司如何改变他们的化身？以企业版为例。首先打开公司，点击右下角的团队，点击个人中心，点击头像，点击右上角的三个点，从相册中选择一张照片换成头像。

如何更改公司的头像？

1、先开公司

2.点击右下角的队伍

3.点击个人中心

4.点击头像

5.点击右上角的三个点

6.从相册中选择一张照片更改为头像

以上就是浩顺家法为大家带来的如何更换公司头像的操作，更多智能教学视频在智能家居中看！要求员工更换头像，发到朋友圈宣传公司业务！算不算侵权？

近日，网友小P分享了一件烦人的事：

近期，我司要求所有员工使用公司宣传图片作为头像，并要求员工在朋友圈转发。这算不算侵犯个人隐私？啊？

根据腾讯发布的2018年度数据报告

活跃用户已超过10亿

平均每个用户有 154 个好友

发表在 朋友圈信息

是一种几乎没有成本的广告推广模式

因此，近年来，利用朋友圈为公司打招呼，在职场上已经不是什么新鲜事了。随着普及，在日常生活中，为了加强与客户的沟通，促进个人业务，员工使用公司LOGO作为头像也很常见。

然而，像小P这样的公司强行更换头像，是否侵犯了个人隐私？如不兑换或转发，将受到公司处罚。这种行为有法律依据吗？

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为大家解读权益?

Q：公司要求员工统一更换头像，并强行要求员工在朋友圈转发。这算不算侵犯个人权利和隐私？

A：

工人有权拒绝。

根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，公民依法享有隐私权，用人单位要求更换头像的账号为员工个人网络账号，应当由员工本人管理，用人单位无权干涉。

因此，员工有权拒绝公司经营强迫员工利用个人进行营销活动。企业加强宣传以扩大影响力是可以理解的，但采取的宣传模式必须经过制作者慎重考虑，不得违法。

Q：公司要求员工统一更换头像并转发朋友圈是否违法？如果他们不更改或不转发，他们将被罚款甚至解雇。是否违法？

A：

视情况而定。

劳动者按照用人单位规定的劳动纪律和劳动法规工作。用人单位对员工个人管理和要求的管理和要求，严重超出了员工的工作范围和职责。对雇员处以罚款没有法律依据。并严重违反了我国《劳动法》的相关规定。

如果用人单位以此为由解雇员工，解除劳动合同是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，请求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿。

■ 如果双方在建立劳动关系时对员工岗位的工作内容有明确约定，包括以转发公司的形式进行宣传，公司可以要求员工转发。如果员工拒绝，公司也可以根据劳动合同或规章制度给予相应的处罚。

■ 如果不是这种情况，公司不会因员工无故不转发单位而对员工进行处罚。即使公司的规章制度规定在某些情况下可以进行处罚，但这种规章制度一般会被认定为非法和无效。

之前也有不少公司被曝光，公司要求员工换头像。这也引发了互联网上的讨论。

很多人认为是私人账号，公司无权要求员工，明显侵犯个人隐私；

有些人认为，即使他们自己建立一个工作帐户不能解决问题。公司只是想利用员工的朋友圈进行免费营销；

有人说“上面有政策，下面有对策”，朋友圈可以设置成群可见，事情可以处理。

你怎么看待这件事？

你有同样的问题吗？

欢迎在留言区参与讨论！

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