南宁注册劳务公司手续

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2022-08-11 10:21:53
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内容摘要：如何申请南宁人力资源服务许可证？你需要什么材料？建筑劳务公司注册限制一、劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法...

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如何申请南宁人力资源服务许可证？你需要什么材料？

建筑劳务公司注册限制

一、劳务派遣单位设立的《公司法》规定

根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应当遵守《公司法》的有关规定。例如，《公司法》第三条规定，“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“公司依法设立。向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定“设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东人数达到法定人数；（二）股东的出资额达到法定最低资本限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。”第七十七条规定，“设立股份有限公司应当符合下列条件：（一）发起人符合公司的条件。法定人数；（二）发起人认购募集的股本达到法定最低资本限额；（三）股票的发行和筹办符合法律规定；（四）发起人制定公司章程，以募集方式设立，并经成立大会批准；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。”根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法设立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程。协会和地点，可以独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司或股份公司。

2、设立劳务派遣单位的特别规定

根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于人民币200万元。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定“有限责任公司的注册资本为经公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规和国务院决定对有限责任公司的注册资本的实际缴纳和最低注册资本另有规定的，从其规定。 “第八十条规定：“以发起方式设立股份有限公司的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认缴的股本总额。发起人认购的股份未缴足前，不得向他人发行股份。以募集方式设立股份有限公司的，注册资本为在公司登记机关登记的实缴股本总额。法律、行政法规和国务院决定对股份有限公司的实际缴纳注册资本和最低注册资本另有规定的，从其规定。 “而劳务派遣单位的设立，除满足《公司法》规定的企业法人设立的基本条件外，还必须符合特别规定，即注册资本不得低于200万元。 .

劳务派遣的社会风险非常重要。在劳务派遣的全过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体。派遣机构的实力和声誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。而且，派遣机构是合法的雇主，必须承担一切法律责任。，必要时与调度公司明确事件原因，要求赔偿，并可能承担连带责任，这些都需要调度机构有相当的财力和实力。因此，应比较调度机构的资质。一般企业法人管理较为严格。提供50万元的注册资本，可以提高设立派遣机构的门槛，在一定程度上排除没有实力的企业，更好地保护劳动者的利益。

当然，为了从根本上杜绝劳务派遣单位推卸用人单位责任或无法承担用人单位责任的现象，一些国家也规定了更为严格的资质要求，包括需要取得劳务派遣许可证，并有一定数量的专业技能。分层的

员、健全的管理制度、不低于法定数额的风险保障金等，更好地规范劳务派遣市场，更好地保护被派遣劳动者的权益。除了注册资本，我国《劳动合同法》未作其他特殊要求。

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